鋼鐵是怎樣煉成的|專(zhuān)訪德勤中國(guó)副主席洪廷安

16歲考入香港理工大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)，他是同屆學(xué)生中 年齡至小的學(xué)生之一；五年土木結(jié)構(gòu)工程師生涯，他的橋梁和房屋作品在不同國(guó)家與地區(qū)都留下了印記；就在幾乎所有人都以為，這名年輕工程師的創(chuàng)作畫(huà)卷即將不斷展開(kāi)，前途一片光明之時(shí)，他卻做出了一個(gè)出乎所有人預(yù)料的更加“富有想象力”的決定：轉(zhuǎn)行，從零開(kāi)始，成為一名專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師！從此，開(kāi)啟了他三十多年的奇趣商業(yè)探索之旅。

洪廷安先生（John Hung）

德勤中國(guó)副主席

澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)華東和華中區(qū)委員會(huì)委員

澳洲資深注冊(cè)會(huì)計(jì)師

洪先生是德勤中國(guó)副主席、市場(chǎng)與國(guó)際部副主管合伙人，和德勤亞太客戶項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人。2019年7月，洪先生同時(shí)擔(dān)任德勤全球中國(guó)服務(wù)部主席。

洪廷安先生于1987年加入德勤倫敦，受訓(xùn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師。他為在英國(guó)運(yùn)營(yíng)的中國(guó)公司提供審計(jì)服務(wù)，并在德勤倫敦辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)其中國(guó)服務(wù)部團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，洪先生曾為許多倫敦的跨國(guó)制造公司及金融機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。

洪廷安先生目前帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向廣泛的客戶群體提供服務(wù)，包括高增長(zhǎng)公司和大型國(guó)家企業(yè)（尤其是跨國(guó)企業(yè)）。洪先生擁有豐富廣泛的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)：

聯(lián)絡(luò)監(jiān)督地方法定審計(jì)和國(guó)際合并審計(jì)

領(lǐng)導(dǎo)IPO項(xiàng)目

提供并購(gòu)相關(guān)服務(wù)（包括進(jìn)行財(cái)務(wù)盡職調(diào)查）

提供業(yè)務(wù)構(gòu)成及風(fēng)險(xiǎn)管理方面的咨詢服務(wù)

洪廷安先生的主要服務(wù)客戶包括中國(guó)和海外的世界500強(qiáng)企業(yè)。

一開(kāi)始，都是很困難的

從一名年輕優(yōu)秀的工程師轉(zhuǎn)換賽道進(jìn)入會(huì)計(jì)領(lǐng)域，一開(kāi)始的日子，不僅沒(méi)有任何所謂的跨領(lǐng)域光環(huán)，而且還充滿了挑戰(zhàn)。

全新的職業(yè)角色和專(zhuān)業(yè)技能要求，是John要面對(duì)的第一關(guān)考驗(yàn)。多年前對(duì)于新人的要求放在今日也算得上嚴(yán)苛，3年內(nèi)必須順利考出17門(mén)專(zhuān)業(yè)技能考試，并且每一門(mén)考試，必須一次通過(guò)。

“只要有一次fail，別人看你的眼光會(huì)不一樣了，基本上很難再留下來(lái)?！弊鳛樾氯说膲毫?，John至今記憶猶新。

專(zhuān)業(yè)技能以外，心態(tài)的調(diào)整是另一重?zé)o可避免的挑戰(zhàn)。John坦言：“落差，是肯定有的。轉(zhuǎn)行以前，我已經(jīng)在管項(xiàng)目了，但是轉(zhuǎn)行以后，一切都是全新的，全新的角色，全新的技能，全新的工作環(huán)境，全新的文化都需要重新適應(yīng)。工作和學(xué)習(xí)必須同時(shí)進(jìn)行，每一天都覺(jué)得時(shí)間非常有限，根本不夠用?！?/p>

讀書(shū)時(shí)候總是班里幾乎至小的John，第一次成為了同一屆里年紀(jì)的“新人”。

面對(duì)密集的知識(shí)點(diǎn)和周?chē)拘∷?-5歲的同事，他只有背水一戰(zhàn)才有可能迎頭趕上。于是在繁重的工作之余，他堅(jiān)持利用一切可以利用的時(shí)間來(lái)不斷地學(xué)習(xí)和向人請(qǐng)教，倒計(jì)時(shí)，終于順利地重重考核，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域扎穩(wěn)了腳跟。

這么辛苦的轉(zhuǎn)型，真的值得嗎”

聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，John笑了：會(huì)計(jì)連接著今天你所有想得到和想不到的商業(yè)世界，是非常寬廣和遼闊的。比方說(shuō)：企業(yè)怎么管理？風(fēng)險(xiǎn)怎么控制？人力怎樣安排？怎樣減低成本？怎樣增加銷(xiāo)售？怎樣才能更好地創(chuàng)新？這些都是專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師需要思考的問(wèn)題。我對(duì)這個(gè)世界充滿了好奇，所以會(huì)計(jì)對(duì)我而言，是非常有意思的。

”迷茫里，是成長(zhǎng)的空間

我們問(wèn)John，那在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程里，他有沒(méi)有過(guò)特別迷茫，特別糾結(jié)的時(shí)候呢？這個(gè)時(shí)候，他一般又是怎么解決的呢？

John說(shuō)：“迷茫+反思，就等于進(jìn)步。要接納自己的迷茫階段，因?yàn)檫@里面有巨大的成長(zhǎng)空間?！?/p>

John給我們舉了個(gè)例子，比如很多人也許一直會(huì)為自己究竟擅長(zhǎng)和熱愛(ài)什么工作而迷茫和糾結(jié)，那這時(shí)候可以怎么做呢？

首先，了解自己感興趣的點(diǎn)，看看這些興趣有沒(méi)有共同點(diǎn)，這樣的共同點(diǎn)對(duì)應(yīng)著哪些職業(yè)。

其次，如果想為興趣作為自己的工作，則需更進(jìn)一步：

第一，

詳細(xì)了解感興趣的工作內(nèi)容、能力要求，和做這份工作的人聊聊，看看這份工作有哪些好的地方，有哪些不好的地方，要看到它真實(shí)的樣子。

第二，

實(shí)際去體驗(yàn)這份感興趣的工作，比如實(shí)習(xí)、或者通過(guò)澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)這樣的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)接觸一下該領(lǐng)域的相關(guān)課程或者參加一些線下活動(dòng)等。

第三，

問(wèn)問(wèn)自己感興趣的工作能帶給我哪些回報(bào)？這些回報(bào)是不是自己想要的？如果在這個(gè)領(lǐng)域扎根，打算給自己幾年的時(shí)間嘗試？至壞的結(jié)果是怎樣的？能夠承受這樣的結(jié)果嗎？自己的底線是什么？有回報(bào)，才有足夠的動(dòng)力堅(jiān)持下去。回報(bào)意味著社會(huì)對(duì)你的認(rèn)可，承認(rèn)你的價(jià)值。”

John說(shuō)：即使是那些每天都在從事著自己夢(mèng)寐以求工作的人，也會(huì)遇到天花板，也會(huì)有瓶頸。迷茫并不可怕，可怕的是躺倒在迷茫之上不行動(dòng)。他鼓勵(lì)大家，抓住迷茫賦予的思考機(jī)會(huì)，認(rèn)真地與自己對(duì)話，和團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)、伙伴和朋友聊聊，也可以利用一些合適的工具（比如像澳公會(huì)提供的一些實(shí)用職業(yè)發(fā)展支持工具和講座），從而拓寬自己的可能性。

企業(yè)文化，是選擇時(shí)的重要考量

在John看來(lái)，未來(lái)市場(chǎng)將更加需要綜合能力出眾的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師，從而能夠在充滿不確定性的商業(yè)環(huán)境中，不斷解決創(chuàng)新性問(wèn)題。

John說(shuō)：在這一點(diǎn)上，我非常認(rèn)同澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)的課程設(shè)計(jì)理念和人才培養(yǎng)模式，著眼的能力非常全面，是在為未來(lái)培養(yǎng)人才。

具體來(lái)說(shuō)，John認(rèn)為，這些能力具體可以拆解為：持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣與能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、解決創(chuàng)新性問(wèn)題的潛力、社交適應(yīng)性、數(shù)字化敏銳度和決策影響力。

John特別指出，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力是非常重要的，而這一點(diǎn)卻常常會(huì)被一些年輕人所忽視。在曾經(jīng)的面試中，John就曾經(jīng)遇到過(guò)一位面試者，盡管專(zhuān)業(yè)能力非常突出，但這位面試者完全不愿意給他人以機(jī)會(huì)，不懂得如何傾聽(tīng)與合作，至終，John遺憾地只能對(duì)這名面試者say no。

對(duì)于大家普遍關(guān)注的數(shù)字化技能與能力，John表示，隨著德勤數(shù)字化業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，更多數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、工程及科學(xué)類(lèi)等理工科背景的同學(xué)將有機(jī)會(huì)加入到會(huì)計(jì)領(lǐng)域中來(lái)，通過(guò)創(chuàng)新的數(shù)字化解決方案為客戶創(chuàng)造價(jià)值。

對(duì)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，特別是還在學(xué)校的同學(xué)來(lái)說(shuō)，學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)一定是將具備更大競(jìng)爭(zhēng)力的，在牢固掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)大家兼顧一下其它學(xué)科領(lǐng)域，以便自己在從業(yè)過(guò)程中有更廣泛的視野，思考問(wèn)題多角度化，為行業(yè)、職業(yè)快速發(fā)展機(jī)遇做好充分的準(zhǔn)備。

倒計(jì)時(shí)，John提醒大家，未來(lái)企業(yè)在招聘時(shí)，將越來(lái)越注重考查應(yīng)聘者是否契合“企業(yè)的核心文化與價(jià)值”。

企業(yè)文化，不是一個(gè)空泛的概念，它關(guān)系到，每一個(gè)人是如何看待社會(huì)，如何看待這個(gè)世界，如何看待可持續(xù)性，是否有勇氣去踐行應(yīng)該做的事情等等。企業(yè)渴望找到與其價(jià)值觀高度一致的人才，從而一起為一個(gè)共同的目標(biāo)和夢(mèng)想努力。

未來(lái)的面試?yán)铮绻蜻x人能夠通過(guò)闡述與例子，讓企業(yè)感受到在生活中，該候選人的價(jià)值取向與企業(yè)高度一致，就是企業(yè)要找的人，將非常關(guān)鍵。同樣，我鼓勵(lì)年輕人們，勇敢地選擇與你的三觀高度契合的企業(yè)。

澳洲注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)受到全球雇主的廣泛認(rèn)可，在亞洲市場(chǎng)亦有超過(guò)60年的歷史沉淀。公會(huì)在香港、新加坡、馬來(lái)西亞等主要亞洲城市、大洋洲和歐洲均設(shè)有分會(huì)，支持會(huì)員的國(guó)際化事業(yè)發(fā)展。更多澳洲CPA資訊，請(qǐng)關(guān)注正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校澳洲cpa欄目。 2021年正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校澳洲cpa課程助您備考，點(diǎn)擊免費(fèi)獲取課程資料>> 

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