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日前,英國皇家特許管理會計師公會(CIMA)和美國注冊會計師協(xié)會(AICPA)聯(lián)合發(fā)布了《全球管理會計原則》,該原則意在提升組織在多變商業(yè)環(huán)境以及信息過載背景之下的決策能力。
原則指出,雖然管理會計原則無法單獨解決組織所面臨的各式各樣的問題。但它可以為組織的管理者提供一種能夠幫助研發(fā)和推廣組織戰(zhàn)略的工具。原則認為高效管理會計職能的組成應包括:對象、原則、業(yè)績體系、實踐領域。
要對成功有信心,組織需要更高水平的決策能力。全球化和技術(shù)進步讓高水平的決策更加復雜。隨著信息流量的規(guī)模不斷擴大,速度不斷提高,長期競爭優(yōu)勢正不斷受到削弱。高效的管理會計職能可以提高組織的決策能力。其原因在于管理會計人員能將與決策相關的意見和分析結(jié)果跟組織里的每個決策者都進行溝通,同時關注組織的社會與環(huán)境責任。這是全球管理會計四項原則的根本,它說明了體現(xiàn)管理會計的基本價值、品質(zhì)、規(guī)范和特征。為此,發(fā)布的四大原則為:(1)提供相關性信息;(2)進行有洞察、有影響的溝通;(3)分析對企業(yè)價值的影響;(4)履行受托責任,增強企業(yè)信任。
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