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2020年胡潤(rùn)百富榜揭曉,看看有哪些變化?

來(lái)源: CMA訂閱號(hào) 編輯:那個(gè)人 2020/10/23 11:51:46 字體:

近日,胡潤(rùn)研究院發(fā)布了2020年胡潤(rùn)百富榜,上榜門(mén)檻依然是20億元,上榜企業(yè)家財(cái)富計(jì)算的截止日期為2020年8月28日。2020年盡管疫情在全球肆虐,但疫情對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)家的影響相較想象似乎沒(méi)那么嚴(yán)重,今年上榜富豪的總財(cái)富不僅沒(méi)有縮水,反而創(chuàng)下歷史新高。

2020年胡潤(rùn)百富榜揭曉,看看有哪些變化?

今年,胡潤(rùn)百富榜人數(shù)比去年的1819人增加579人,擴(kuò)大了32%。中國(guó)上榜企業(yè)家人數(shù)增加到2398人,創(chuàng)下歷史新高。上榜企業(yè)家總財(cái)富達(dá)到27.5萬(wàn)億,比去年的17.9萬(wàn)億增長(zhǎng)54%。2020年可以說(shuō)是歷史上財(cái)富創(chuàng)造至快的一年,中國(guó)上榜企業(yè)家的總財(cái)富超過(guò)了世界第四大經(jīng)濟(jì)體德國(guó)一年的GDP。千億級(jí)企業(yè)家較去年增一倍,達(dá)41人;十億美元級(jí)企業(yè)家有878人,是十年前的5倍。

胡潤(rùn)百富榜數(shù)據(jù)顯示,今年有256位“80后”上榜,比去年多100位。其中76位是白手起家的,比去年多22位。拼多多40歲的黃崢財(cái)富增加850億,以2200億蟬聯(lián)“80后”白手起家首富,其次是字節(jié)跳動(dòng)37歲的張一鳴,財(cái)富增加150億,達(dá)到1100億。4位“80后”進(jìn)入“十一個(gè)零俱樂(lè)部(千億俱樂(lè)部)”。

其中今年百富榜與去年相比還有很大的突破,就是“90后”入圍百富榜的名額足足有27名,其中29歲的喜茶創(chuàng)始人聶云宸以45億元財(cái)富首次上榜更是令人驚嘆不已。聶云宸作為成為榜上唯一一位“90后”白手起家企業(yè)家。

2020年,全球的百?gòu)?qiáng)企業(yè)家財(cái)富都經(jīng)歷了下降、V型復(fù)蘇,到大爆發(fā)的過(guò)程。在疫情爆發(fā)后的第一個(gè)兩個(gè)月,他們的財(cái)富下降了2.6萬(wàn)億,在第二個(gè)兩個(gè)月,出現(xiàn)了V型復(fù)蘇,并且在第三階段出現(xiàn)了新經(jīng)濟(jì)的大爆發(fā)。疫情過(guò)后,中國(guó)企業(yè)家的恢復(fù)速度可以說(shuō)是全球至快的。如果按照至近幾年財(cái)富創(chuàng)造的速度來(lái)看,五年后中國(guó)應(yīng)該能有十來(lái)個(gè)萬(wàn)億級(jí)企業(yè)家和若干個(gè)千億級(jí)企業(yè)家。

伴隨著當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,公司與公司之間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈化,以今年的胡潤(rùn)百富榜為例,164位去年上榜的企業(yè)今年落榜,也說(shuō)明了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中不進(jìn)則退的社會(huì)現(xiàn)象。社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展就是一場(chǎng)大浪淘沙,企業(yè)想要在其中脫穎而出立于不敗之地,其中的艱辛與需付出的努力不言而喻。

管理會(huì)計(jì)貫穿企業(yè)發(fā)展始終

伴隨著當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,財(cái)務(wù)人也需要跟上時(shí)代發(fā)展的潮流,面對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展與變革,對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì),已不是向左還是向右的選擇題,而是前進(jìn)還是后退的淘汰賽。2014年11月,財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》正式出臺(tái),開(kāi)啟了會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的新篇章。該指導(dǎo)意見(jiàn)中提到:未來(lái)十年內(nèi),會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)人才取代,初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。

職場(chǎng)只看能力,不看資歷,你不進(jìn)步,就等著別人超越,這就是事實(shí),CMA管理會(huì)計(jì)是關(guān)系到戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、預(yù)算管理、成本管理,這些方面都是關(guān)系到企業(yè)運(yùn)營(yíng)整體層面的東西,廣泛滲透到企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),貫穿整個(gè)價(jià)值鏈,關(guān)注的是績(jī)效達(dá)成,資源配置和決策支持,以提升企業(yè)效益和競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)。企業(yè)的管理會(huì)計(jì)能力,直接決定了企業(yè)的發(fā)展速度,財(cái)務(wù)人的管理會(huì)計(jì)能力也決定著個(gè)人職業(yè)生涯的走向。

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