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財務(wù)人想升職加薪 這6個因素很重要
1.擁有人人羨慕的證書
“不是在考證，就是在考證的路上”，這通常是財會界人士的真實寫照。畢竟，大家都知道，證書雖不足以說明你高人一等，但真的是可以證明你具備了一定的專業(yè)性及經(jīng)驗，這樣的財務(wù)人職場路子相對比較順。
2.會計經(jīng)驗非常豐富
在會計職場中，CFO不是一蹴而就的，都是經(jīng)歷過方方面面的可能性和不可能性，盡量不做錯，即使做錯也有解決錯誤的能力。會計業(yè)務(wù)的復(fù)雜性及專業(yè)性，決定了一個財務(wù)人成長經(jīng)驗特別重要，有豐富經(jīng)驗的人更容易被提拔。
3.你211了嗎？
學(xué)歷是一塊好的敲門磚。當(dāng)我們的職場生涯都是“一清二白”時，企業(yè)能對你進行衡量的標(biāo)準(zhǔn)只有“學(xué)歷”，名校的畢業(yè)生往往能給領(lǐng)導(dǎo)留下一個“堪以重任”的初印象，而這個初印象注定能幫助你打開成功職場的大門。
4.工齡長
待在一個地方時間長了，對企業(yè)的財務(wù)工作、發(fā)展軌跡，甚至公司機密，都了解的一清二楚，但還是兢兢業(yè)業(yè)，把事情做得特別漂亮，這樣的財會人，老板不信賴他，信賴誰呢？得到老板的認(rèn)可，加薪還不是指日可待？
5.深得領(lǐng)導(dǎo)喜愛
作為一名財務(wù)人，不管什么職位，只要深得領(lǐng)導(dǎo)喜愛，做起事情來都會比較容易快速成功。因為，領(lǐng)導(dǎo)掌握著這個部門甚至公司的資源不說，經(jīng)驗也相對比較豐富，能給你不一樣的指導(dǎo)。
6.下屬支持你
這一點往往被財務(wù)人忽略，但是人心齊，泰山移，如果處處得罪人，搞得部門內(nèi)部，甚至其他部門和財務(wù)部之間關(guān)系緊張，試問老板怎么能看得過去呢？一定會覺得你工作能力是有問題的。記住，要保住江山穩(wěn)定，職場升升升（升職+加薪），與同事之間的關(guān)系也很重要喲。
糾錯 責(zé)任編輯：小瑩子
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