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初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：勞動合同法律制度（09.14）
備考2023初級會計考試每天找題太煩惱？正保會計網(wǎng)校為廣大初級會計考生準(zhǔn)備了每日一練，測試題目由網(wǎng)校教研團(tuán)隊精心編輯整理，讓你的備考之路更加順利！
多選題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位有權(quán)要求勞動者支付違約金的有（?。?。
A、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，勞動者違反約定，未滿服務(wù)期擅自離職的
B、勞動者違反勞動合同對競業(yè)限制約定的
C、因勞動者的過錯，導(dǎo)致勞動合同被確認(rèn)無效的
D、勞動者違反約定的勞動合同期限擅自辭職的
查看答案解析
【答案】
AB 【解析】
選項CD：禁止用人單位對勞動合同服務(wù)期和競業(yè)限制之外的其他事項與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
初級會計職稱：每日一練《初級會計實務(wù)》（09.14）
初級會計職稱每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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