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初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》每日一練:勞動合同解除和終止的經(jīng)濟補償(2022.11.17)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2022/11/17 09:14:36 字體:

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單選題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,勞動合同終止的下列情形中,用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ā。?/p>

A、勞動者被人民法院宣告死亡的 

B、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 

C、勞動合同期滿,用人單位以原勞動合同條件要求續(xù)簽,勞動者拒絕的 

D、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的 

查看答案解析
【答案】
D
【解析】
用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危海?)勞動者符合隨時通知解除和不需事先通知即可解除勞動合同規(guī)定情形而解除勞動合同的;(2)由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的;(3)用人單位符合提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后,可以解除勞動合同規(guī)定情形而解除勞動合同的;(4)用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同的;(5)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的;(6)用人單位被依法宣告破產(chǎn)或者用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的;(7)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的;(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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初級會計職稱:每日一練《初級會計實務(wù)》(11.17)

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