新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
2015年初級職稱知識點《經(jīng)濟法基礎》：勞動報酬與支付(04.30)
2015年初級會計職稱考試備考已進入沖刺階段，為了幫助廣大考生做好備考，正保會計網(wǎng)校全面開通了2015年初級會計職稱的無紙化模擬考試系統(tǒng)與移動試題班課程。另外，正保會計網(wǎng)校特地整理了論壇熱心學員為大家分享了初級職稱知識點，希望對大家有所幫助。
勞動報酬與支付：
①形式：工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
?、跁r間：工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務后即支付工資。
（2）特殊情況下的工資支付
法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間：用人單位應當依法支付工資；在部分公民放假的節(jié)日期間（婦女節(jié)、青年節(jié)），對參加社會活動或單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠ぃ瑔挝粦Ц豆べY報酬，但不支付加班工資。
法定標準工作時間以外工作（加班）的工資支付：
| 延長工作時間（加班時間） | 延長工作時間報酬（加班報酬） |
| ①日標準工作時間以外 | 按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付 |
| ②休息日工作，且不能安排補休 | 按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付 |
| ③法定休假日工作 | 按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付 |
| ④實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的 |
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號