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初級經濟師《人力》每日一練：薪酬結構設計（2023.11.04）
過去不會重來，未來無法預知，不逼自己一把，怎么知道自己能不能成功？正保會計網(wǎng)校為大家準備了《人力資源管理》練習題，每天一題，練習不斷！
單選題
某員工所在的薪酬等級區(qū)間的最高值為11000元，最低值為4000元，其實際基本薪酬為9000元，該員工的薪酬區(qū)間滲透度為（?。?。
A、84.6%
B、71.4％
C、44.4%
D、50.0%
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查薪酬結構設計。薪酬區(qū)間滲透度的計算公式：薪酬區(qū)間滲透度=(實際基本薪酬－區(qū)間最低值)/(區(qū)間最高值－區(qū)間最低值)，因此，該員工的薪酬區(qū)間滲透度=（9000－4000）/(11000－4000)=71.4%
初級經濟師：每日一練《初級財政稅收專業(yè)知識與實務》（11.04）
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初級經濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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