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努力拼搏,不要放棄!不辜負自己,不辜負此生!正保會計網(wǎng)校為各位考生準備了初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選,每周一更新,快來練習吧!
1、單選題
由一組在任務的構成及重要性方面都極其相似的職位構成的是(?。?。
A、工作
B、職位
C、職責
D、職業(yè)
2、單選題
傳統(tǒng)的工作分析方法包括(?。?/p>
A、訪談法
B、能力要求法
C、觀察法
D、工作實踐法
E、工作要素法
【答案】
ACD
【解析】
本題考查傳統(tǒng)的工作分析方法。傳統(tǒng)的工作分析方法包括訪談法、問卷調(diào)查法、觀察法、工作實踐法、工作日志法、文獻分析法及主題專家會議法等。能力要求法和工作要素法是現(xiàn)代的工作分析方法。
3、單選題
下列關于傳統(tǒng)工作分析方法的適用范圍,說法錯誤的是(?。?。
A、訪談法和工作日志法的適用范圍都比較廣泛,幾乎適用各類性質(zhì)的工作
B、觀察法適用于中高層管理職位
C、問卷調(diào)查法適用于各種類型的工作,但以非操作類工作為主
D、文獻分析法適用于各種性質(zhì)的工作
【答案】
B
【解析】
本題考查傳統(tǒng)工作分析方法的適用范圍。觀察法:適用于工作簡單、標準化、重復性的操作類工作或者基層文員的工作;主題專家會議法適用于中高層管理職位。
4、單選題
下列關于不同的工作分析方法適用范圍說法錯誤的是(?。?。
A、工作實踐法適用于短期內(nèi)可以掌握的工作
B、訪談法適用于工作內(nèi)容比較簡單、不具危險性的操作類工作
C、文獻分析法適用于各類性質(zhì)的工作
D、主題專家會議法適用于中高層管理職位
【答案】
B
【解析】
本題考查傳統(tǒng)工作分析方法適用范圍的比較。訪談法適用范圍比較廣泛,幾乎適用于各類性質(zhì)的工作。工作實踐法適用于短期內(nèi)可以掌握的工作或工作內(nèi)容比較簡單、不具危險性的操作類工作。
5、單選題
現(xiàn)代的工作設計方法包括(?。?。
A、社會技術系統(tǒng)法
B、知覺運動型工作設計法
C、生物型工作設計法
D、機械型工作設計法
【答案】
A
【解析】
本題考查工作設計方法?,F(xiàn)代的工作設計方法包括:激勵型工作設計方法、社會技術系統(tǒng)法。
6、多選題
以工作為基礎的系統(tǒng)性的工作分析方法包括(?。?。
A、臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)
B、管理職位描述問卷法
C、能力要求法
D、功能性工作分析法
E、關鍵事件法
【答案】
BDE
【解析】
本題考查現(xiàn)代的工作分析方法。以工作為基礎的系統(tǒng)性工作分析方法包括:管理職位描述問卷法、關鍵事件法、功能性工作分析方法、工作任務清單分析法。
7、單選題
經(jīng)濟學兩要素論中,認為(?。┦亲钪匾膬纱髢r值源泉。
A、勞動、資本
B、土地、資本
C、土地、勞動
D、勞動、組織
【答案】
C
【解析】
本題考查人力資源的經(jīng)濟理論基礎。經(jīng)濟學兩要素論中,認為土地和勞動是最重要的兩大價值源泉。
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