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2023年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習(xí)題精選(四十)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:jy 2023/08/14 10:50:45 字體:

努力拼搏,不要放棄!不辜負自己,不辜負此生!正保會計網(wǎng)校為各位考生準(zhǔn)備了初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習(xí)題精選,每周一更新,快來練習(xí)吧!

精選題

1、單選題

下列現(xiàn)代的工作分析方法中,以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法是( )。

A、工作要素法 

B、能力要求法 

C、關(guān)鍵事件法 

D、職位分析問卷法 

【答案】


【解析】

本題考查現(xiàn)代的工作分析方法。以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括:①管理職位描述問卷法;②關(guān)鍵事件法;③功能性工作分析方法;④工作任務(wù)清單分析法。

2、單選題

下列關(guān)于工作實踐法的說法中,正確的是(?。?/p>

A、工作實踐法通??梢粤私夤ぷ鞯膶嶋H任務(wù) 

B、工作實踐法適用于工作內(nèi)容多且復(fù)雜的工作 

C、工作實踐法有充足的時間掌握工作內(nèi)容 

D、工作實踐法適用于需要大量訓(xùn)練的工作 

【答案】

A

【解析】

本題考查工作實踐法。工作實踐法的優(yōu)點在于可以了解工作的實際任務(wù)及在體力、環(huán)境、社會等方面的要求,適用于短期內(nèi)可以掌握的工作。其缺點在于不適用于需要大量訓(xùn)練和危險的工作。

3、單選題

下列不屬于工作規(guī)范內(nèi)容的是( )。

A、資格證書要求 

B、工作環(huán)境要求 

C、知識要求 

D、工作經(jīng)驗要求 

【答案】

B

【解析】

本題考查工作規(guī)范。工作規(guī)范的內(nèi)容主要包括:①教育程度要求;②資格證書要求;③工作經(jīng)驗要求;④培訓(xùn)要求;⑤知識要求;⑥工作技能要求;⑦心理品質(zhì)要求。

4、單選題

在激勵型工作設(shè)計方法中,下列不屬于工作特征模型核心維度的是( )。

A、技能多樣性 

B、任務(wù)完整性 

C、考核隨機性 

D、任務(wù)重要性 

【答案】

C

【解析】

本題考查激勵型工作設(shè)計方法。在激勵型工作設(shè)計方法中,工作特征模型包含五個核心維度:①技能多樣性;②任務(wù)完整性;③任務(wù)重要性;④工作自主性;⑤工作反饋性。

5、多選題

工作分析的內(nèi)容包括(?。?。

A、工作設(shè)立的目的 

B、工作聯(lián)系 

C、工作發(fā)生時間 

D、工作任職者要求 

E、工作成本 

【答案】

ABCD

【解析】

本題考查工作分析的內(nèi)容。工作分析的內(nèi)容包括:(1)工作設(shè)立的目的;(2)工作內(nèi)容;(3)工作聯(lián)系;(4)工作發(fā)生時間;(5)工作環(huán)境;(6)工作任職者要求。

6、多選題

提高作業(yè)能力水平和降低勞動疲勞程度的措施包括(?。?。

A、改進操作方法 

B、合理安排作業(yè)休息制度 

C、改善工作內(nèi)容 

D、合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率 

E、建立輪班制度 

【答案】

ABCD

【解析】

本題考查提高作業(yè)能力水平和降低勞動疲勞程度的措施。提高作業(yè)能力水平和降低勞動疲勞程度的措施包括:(1)改進操作方法;(2)合理安排作業(yè)休息制度;(3)改善工作內(nèi)容;(4)合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率。

7、單選題

通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé)及所需的知識和技能的過程是(?。?/p>

A、工作信息的收集 

B、工作設(shè)立 

C、工作聯(lián)系 

D、工作分析 

【答案】
D
【解析】
本題考查工作分析的概念。工作分析即通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé)以及所需的知識和技能的過程。它通過一系列有關(guān)工作信息的收集、分析和綜合來確認(rèn)工作整體,說明工作的內(nèi)容、要求、責(zé)任及勝任素質(zhì),以便為管理活動提供各種工作方面的資料。

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