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說起地?cái)?,相信不少人就?huì)想起大街小巷上的各類美食,價(jià)格低廉的襪子,五花八門的小玩具。但隨著城市化的發(fā)展,地?cái)偨?jīng)濟(jì)一度消失了,尤其在一、二線城市里,寬敞干凈的街道上,是完全看不到地?cái)偤圹E的。
今年全國(guó)“兩會(huì)”期間,天津市楊寶玲提出了“地?cái)偨?jīng)濟(jì)”建議,引起了人們的普遍共鳴。
在我國(guó)經(jīng)濟(jì)急需復(fù)蘇的情況下,地?cái)偨?jīng)濟(jì)所具備的活力,能有效拉動(dòng)內(nèi)需。
畢竟地?cái)偨?jīng)濟(jì)的特點(diǎn),就是方便實(shí)惠。人們需要特意跑一趟超市購(gòu)買的商品,現(xiàn)在就在家門口擺著,價(jià)格也不貴,說買就買了。
在疫情之后,我國(guó)也出現(xiàn)了一大批破產(chǎn)倒閉的企業(yè)和工廠,不少人處于待業(yè)狀態(tài)。地?cái)偨?jīng)濟(jì)的復(fù)蘇,也將解決一部分人的就業(yè)問題。
現(xiàn)在重提“地?cái)偨?jīng)濟(jì)”,其實(shí)可以算是一個(gè)進(jìn)步。只要能抓住老鼠就是好貓,同理,只要能復(fù)蘇經(jīng)濟(jì),即便是擺地?cái)偅材軌蚝弦?guī)化。
其實(shí)一說可以擺地?cái)偭耍瑢?duì)于底層人民而言,相當(dāng)于給了他們一條求生的道路。那么并非底層沒有收入的人么就不要跟他們搶飯吃了,我們還有其他賺錢的門路。就是——學(xué)習(xí)ACCA。
ACCA全球持證人數(shù)52.7萬,中國(guó)有超過2萬6千名的持證人,在大陸,ACCA仍然存在巨大的人才缺口!作為當(dāng)下財(cái)會(huì)界至為熱門的三大證書,每年報(bào)考的人員數(shù)以萬計(jì),但因?yàn)槠浜鹆款H高,每年能夠順利通過考試的考生實(shí)則十分有限。
那么,在如此強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力背景下,為什么還有這么多人要上趕著去“挑戰(zhàn)自己”呢?歸根究底,還是因?yàn)檫@幾張證書背后擁有強(qiáng)大的“職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
1、四大投行對(duì)ACCA證書人考慮優(yōu)先錄取 ACCA在國(guó)際上的認(rèn)可度也很高,IBM、GE、摩托羅拉、強(qiáng)生、卡特彼勒、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、中國(guó)銀行等國(guó)內(nèi)外數(shù)百家知名企業(yè)均高度認(rèn)可ACCA證書,并定期組織員工參加ACCA學(xué)習(xí)與認(rèn)證。 從LinkedIn上的職位信息了解到,這些公司甚至在相關(guān)招聘信息上都注明要求應(yīng)聘者需要ACCA證書。 例如四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)ACCA持證人,一直有明確的要求,LinkedIn數(shù)據(jù)顯示,EY和K記都更喜歡招募ACCA持證人。EY在十多個(gè)崗位的招聘信息上都注明持有ACCA證書將優(yōu)先考慮。 2、企業(yè)更青睞ACCA持證者
某知名公司HR透露:據(jù)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)反應(yīng),ACCA體系培養(yǎng)出來的人不僅擁有專業(yè)的知識(shí),而且擁有先進(jìn)一系列先進(jìn)的管理理念。這些理念能夠幫助財(cái)務(wù)人員跳出財(cái)務(wù)看財(cái)務(wù),也就是說從更高的層次思考如何幫助企業(yè)尋找增值機(jī)會(huì),所以更受老板的歡迎和認(rèn)可。
我們HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí),會(huì)優(yōu)先選擇ACCA持證人,因?yàn)檫@個(gè)證書從一定程度上代表了當(dāng)今會(huì)計(jì)專業(yè)資格的至高水準(zhǔn),通過面試可以看出,大部分ACCA持證人都有國(guó)際化的視野,眼界比較開闊。
此外,據(jù)一家內(nèi)資券商投行部的HR反映,來應(yīng)聘的面試者中平均每個(gè)人就有1.5個(gè)證。這些證書中就包括:CPA、ACCA、司考等職業(yè)資格證書。
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