ACCA Talk | ACCA有一項能力特別重要 就是“時間管理”！

時光見證成長

17年間，中國工商銀行總行國際業(yè)務部海外業(yè)務管理處副處長、特許公認會計師（ACCA）邢可嘉經(jīng)過不同崗位的歷練，逐漸從青澀走向成熟。

“在現(xiàn)有崗位上盡己所能做到至好，就是對未來至好的回饋。我很享受各種崗位帶給我的挑戰(zhàn)，敢于跳出舒適圈是我對自己的評價。”她說。

見證高光時刻

2004年從中央財經(jīng)大學畢業(yè)后，進入工商銀行工作至今的17年期間，邢可嘉有幸參與工行多個重大項目，和同事共同見證工行眾多高光時刻。入職次年，她便參與了工行的股改上市，負責總行及直屬機構的法律盡職調(diào)查、固定資產(chǎn)確權、資產(chǎn)評估、審計報表報送等工作。

“有幸經(jīng)歷工行上市那段光輝歲月，分享工行成功上市的喜悅?！毙峡杉握f。

2006年起，邢可嘉授命參與籌備工商銀行總行辦公大樓二期工程建設。從招標設計到至終竣工驗收，5年時間見證大廈的落成。

“復興門55號可以算是長安街的一個地標建筑了?！毙峡杉握f。

2012年，已過而立，出于挑戰(zhàn)自己的考慮，邢可嘉選擇外派新西蘭參加籌備工作。通過2年時間，她所在的團隊順利拿下境內(nèi)外監(jiān)管批復，成功建立境外子行。她被任命為機構財務主管，主要負責戰(zhàn)略規(guī)劃、監(jiān)管溝通、審計披露、預算與績效考核、經(jīng)營分析、費用管理、涉稅管理、會計制度建設、運行風險控制、參數(shù)管理、信息采集與管理等工作。

為企業(yè)“出?！北ｑ{護航

“財務這個行業(yè)，比較看重能力，在實戰(zhàn)中提升自己是我所認同的。外派境外的經(jīng)歷，拓展我的專業(yè)能力，在國內(nèi)可以有一個團隊做的事情，在國外只能靠一個人來完成。”于大處著眼、于小處著手是邢可嘉作為財務主管的切身感受。

事實上，外派在很多人看來是一項“肥差”?？紤]到員工要放棄國內(nèi)穩(wěn)定的生活、去到一個陌生的國度打拼，公司給出遠高于國內(nèi)和當?shù)仄骄降男劫Y福利。但遠離家人和朋友，寂寞孤獨的感受在異國他鄉(xiāng)總是會被無限放大。

“人們常常用‘好山好水好無聊’來戲稱海外生活，如果不能隨遇而安，很難樂在其中?！毙峡杉翁寡?。

在她看來，如果把企業(yè)“出?！笨醋鲆粓鲩_疆拓土的戰(zhàn)役，那么被派出去的多半都是精兵悍將。他們在前線先安營扎寨，再因地制宜、制定策略，打好頭陣。這也意味著，無論你以前戰(zhàn)功如何顯赫，一切都要從零開始。

她告訴記者，外派不僅時間長，在當?shù)赝€會面臨各類難以預料的挑戰(zhàn)?！拔覄偟叫挛魈m的時候，需要從頭了解當?shù)囟惙?。雖然有中介機構幫助，但哪種政策適合什么業(yè)務，只能靠自己慢慢摸索。多少個夜晚加班研讀當?shù)囟惙ǎ杏X又回到學生時代的備考時光。”

除業(yè)務能力外，海外崗位對溝通能力也提出了更高的要求。作為海外市場開拓者，邢可嘉的工作重點就是協(xié)調(diào)兩邊工作進展：要確保總行充分了解當?shù)氐牟呗院痛蚍?，同時要在當?shù)孬@得總行各方面的支持，這一切都需要外派員工來發(fā)揮“中間人”作用。

“文化融合與沖突可能是每個外派員工面臨的問題。在不同文化碰撞時，很多時候需要改變看事情的角度。”邢可嘉舉例說，在新西蘭，當?shù)厝酥猎诤醯氖枪ぷ骱蜕畹钠胶?，當?shù)馗吖苷J為加班是工作效率低下的表現(xiàn)，如果需要員工加班，則需要提前通知。

“如何得到當?shù)馗吖艿恼J同并調(diào)動員工的工作熱情，在很長一段時間一直困擾著我。單打獨斗肯定是不行的，必須要讓大家了解我們的企業(yè)文化，通過彈性工作制，對工作進行合理分工等措施，做好各種工作安排?！毙峡杉握f。

“在境外，管理者的概念會模糊，將工作簡單分配再督導的做法是不適用的。”邢可嘉認為，在境外，需要一個能夠在方法上引領大家，在士氣上鼓舞大家，切實了解每個工作的痛點，并提前做好工作安排的領導者，否則將面臨工作無法按時完成的風險。

經(jīng)驗是未來職業(yè)發(fā)展的“助推器”

選擇外派的道路，意味著給自己增加了未來選擇的籌碼。經(jīng)歷和視野被極大豐富時，人生的寬度和廣度都會被擴大，這是邢可嘉完全沒想到的。

“很多人擔心外派后在國內(nèi)的曝光度不夠，會影響晉升速度，短期內(nèi)可能確實存在這個問題，但不要在意眼前一點點的得失，要從更長遠的角度考慮，外派仍然在至快的晉升通道上?！彼f。

2019年，邢可嘉結束外派返回總行從事境外機構管理工作，負責規(guī)劃境外發(fā)展戰(zhàn)略；推進境外申設項目，組織監(jiān)管報批、開業(yè)驗收；組織國際化聯(lián)席會議及決議落實；統(tǒng)籌國際化發(fā)展并組織實施國際化考核；做好境外機構經(jīng)營分析、同業(yè)分析等。

“在集團總部的工作，鍛煉我的全局觀、戰(zhàn)略視野和系統(tǒng)觀念，能夠更加客觀看待發(fā)展與經(jīng)營效益的平衡?！彼f。

在她看來，有多領域工作的機會固然好，但深耕某一領域，也必將成為專家。所以不用糾結渠道，機會都是給有準備的人的，在工作中學會思考，積累的經(jīng)驗都是未來職業(yè)發(fā)展的“助推器”。

擴大人生的寬度和廣度

每一個選擇財務專業(yè)的人，都是選擇了一條終身學習的道路。

邢可嘉戲稱，會計就是一個不斷通過考試來升級直達的職業(yè)。她曾先后通過中級會計師、中國注冊會計師（CICPA）、特許公認會計師（ACCA）、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）等專業(yè)技術資格考試。

2018年，外派新西蘭5年后，邢可嘉發(fā)現(xiàn)日常工作與ACCA課程幾乎完美融合，果斷報名參加考試，并用一年半時間完成所有科目。

“我參加ACCA考試，也是想給孩子做一個表率，建立一個學習型家庭，我和孩子是在相互鼓勵、相互督促中完成各自的學習任務。我拿到ACCA資格，她完成PET考試?！毙峡杉翁寡?，在備考的過程中，有各種突發(fā)事件，有時經(jīng)常加班回家后還要照顧孩子，確實精力不夠。

但ACCA有一項能力特別重要，就是“時間管理”，提前做好規(guī)劃，午飯后、孩子睡覺后都可以擠出時間。

在邢可嘉看來，成為ACCA會員，實際上是對自己過去工作的一次系統(tǒng)梳理與總結，更是對會計行業(yè)的一次再認識。“變”已經(jīng)成為當今會計行業(yè)的共識，由于科技的進步，大量重復的基礎工作將被新技術所取代。未來具備溝通能力、商業(yè)敏銳度、分析能力、職業(yè)懷疑態(tài)度和評估能力的復合型人才將更受企業(yè)青睞。

“正如作業(yè)成本法中提到的，會計人也要將自己變?yōu)槠髽I(yè)的‘增值作業(yè)’?！彼f。

回望過去，邢可嘉還有一些職業(yè)發(fā)展的感悟想要分享。在她看來，不要設置工作的邊界，只要有機會就積極參與，不要怕?lián)煛?/p>

“多做事可能會多出錯”的觀點是極其不可取的；要保持好奇心，主動學習新事物、知識和技能；對不確定性保持樂觀，辦法總比問題多，要愿意嘗試，可能倒計時不一定成功，但要享受解決問題的過程；要能沉下心來踏實做事，基礎工作是非常重要的，會配合比有個性更受歡迎。

“未來充滿不確定性，只要可以擴大人生的寬度和廣度，經(jīng)歷過、收獲到，積極面對未知的一切就好?！彼f。