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稅務(wù)師《財務(wù)與會計》每日一練:應(yīng)付職工薪酬核算(3.28)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2016/03/28 08:42:38 字體:

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多選題

2011年12月,甲公司購買了150套單元房,擬以優(yōu)惠價格向職工出售,該公司共有150名職工,其中100名為直接生產(chǎn)人員,40名為公司總部管理人員,10名為車間管理人員。甲公司擬向直接生產(chǎn)人員出售的住房平均每套購買價為80萬元,向職工出售的價格為每套50萬元;擬向管理人員出售的住房平均每套購買價為100萬元,向職工出售的價格為每套85萬元;擬向車間管理人員出售的住房平均每套購買價為90萬元,向職工出售的價格為每套65萬元。假定截止到2011年底,該150名職工均購買了公司出售的住房,售房協(xié)議規(guī)定,職工在取得住房后必須在公司服務(wù)10年。在不考慮相關(guān)稅費的條件下,甲公司的會計處理中正確的有(?。?/p>

A、甲公司出售住房時應(yīng)確認的長期待攤費用為3850萬元

B、出售住房后甲公司應(yīng)當(dāng)按照直線法在10年內(nèi)攤銷長期待攤費用

C、公司應(yīng)該將出售住房的價格與成本之間的差額直接計入到當(dāng)前損益

D、未來10年內(nèi)每期攤銷的住房售價與成本之間的差額應(yīng)根據(jù)受益對象計入相關(guān)成本或當(dāng)期損益

E、未來10年內(nèi)每期攤銷的住房售價與成本之間的差額計入管理費用

   

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正保會計網(wǎng)校
2016-03-28

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