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2018稅務(wù)師《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》高頻考點(diǎn):管理人的職責(zé)及報(bào)酬

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2018/09/14 15:05:45 字體:

【內(nèi)容導(dǎo)航】

1.管理人的職責(zé)

2.管理人的報(bào)酬

【考頻分析】

考頻:★★★

復(fù)習(xí)程度:理解掌握本考點(diǎn)。本考點(diǎn)在2016年考過單選題,2015年、2014年、2012年、2011年考過多選題和綜合分析題。

【高頻考點(diǎn)】管理人的職責(zé)及報(bào)酬

(一)管理人的職責(zé)

1.一般職責(zé):

(1)接管債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料;

(2)調(diào)查債務(wù)人財(cái)產(chǎn)狀況,制作財(cái)產(chǎn)狀況報(bào)告;

(3)決定債務(wù)人的內(nèi)部管理事務(wù);

(4)決定債務(wù)人的日常開支和其他必要開支;

(5)管理和處分債務(wù)人的財(cái)產(chǎn);

(6)在第一次債權(quán)人會(huì)議召開之前,決定繼續(xù)或者停止債務(wù)人的營(yíng)業(yè);

(7)代表債務(wù)人參加訴訟、仲裁或者其他法律程序;

(8)提議召開債權(quán)人會(huì)議;

(9)對(duì)雙方均未履行完畢的合同,有權(quán)決定是否解除或者繼續(xù)履行;

(10)自人民法院裁定債務(wù)人重整之日起6個(gè)月內(nèi),向人民法院和債權(quán)人會(huì)議提交重整計(jì)劃草案;

(11)擬訂破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)變價(jià)方案和分配方案。

2.報(bào)告職責(zé):管理人一般報(bào)告?zhèn)鶛?quán)人委員會(huì);未設(shè)立的,及時(shí)報(bào)告法院,第一次債權(quán)人會(huì)議前,應(yīng)征得法院許可。

(1)涉及土地、房屋等不動(dòng)產(chǎn)權(quán)益的轉(zhuǎn)讓;

(2)探礦權(quán)、采礦權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓;

(3)全部庫存或者營(yíng)業(yè)的轉(zhuǎn)讓;

(4)債權(quán)和有價(jià)證券的轉(zhuǎn)讓;

(5)借款;

(6)設(shè)定財(cái)產(chǎn)擔(dān)保;

(7)履行債務(wù)人和對(duì)方當(dāng)事人均未履行完畢的合同;

(8)放棄權(quán)利;

(9)擔(dān)保物的取回。

《破產(chǎn)法司法解釋(二)》第25條:管理人擬通過清償債務(wù)或者提供擔(dān)保取回質(zhì)物、留置物,或者與質(zhì)權(quán)人、留置權(quán)人協(xié)議以質(zhì)物、留置物折價(jià)清償債務(wù)等方式,進(jìn)行對(duì)債權(quán)人利益有重大影響的財(cái)產(chǎn)處分行為的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告?zhèn)鶛?quán)人委員會(huì)。未設(shè)立債權(quán)人委員會(huì)的,管理人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告人民法院。

3.管理人責(zé)任

(1)管理人未依法勤勉盡責(zé),忠實(shí)執(zhí)行職務(wù)的,人民法院可以依法處以罰款,給債權(quán)人、債務(wù)人或第三人造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

(2)管理人因過錯(cuò)未依法行使撤銷權(quán)導(dǎo)致債務(wù)人財(cái)產(chǎn)不當(dāng)減損,債權(quán)人可以提起訴訟主張管理人對(duì)其損失承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的。

(二)管理人的報(bào)酬

(1)管理人的報(bào)酬由“人民法院”確定。

(2)債權(quán)人會(huì)議對(duì)管理人的報(bào)酬有異議的,應(yīng)當(dāng)向人民法院書面提出具體的請(qǐng)求和理由,由人民法院決定是否調(diào)整,債權(quán)人會(huì)議“無權(quán)”直接調(diào)整管理人的報(bào)酬。

(3)管理人的報(bào)酬應(yīng)列入破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案,從債務(wù)人財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先支付。

(4)在和解、重整程序中,管理人報(bào)酬方案內(nèi)容應(yīng)列入“和解協(xié)議草案或者重整計(jì)劃草案”。

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