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讓堅持成為一種習慣,讓放棄成為一種奢侈。不是我們沒有努力,而是我們在努力的路上沒有堅持下去,放棄很容易,可成功后的喜悅是放棄者所體會不到的。正保會計網(wǎng)校已經(jīng)為大家整理了注會《戰(zhàn)略》練習題,趕緊行動起來吧!
單選題
乙公司是一家服裝生產企業(yè),該企業(yè)一直遵循 “沒有最好,只有更好”的服務理念,致力于不斷創(chuàng)新,生產出能迎合年輕人的服裝。從上述乙公司的做法中,可以看出該公司采用的創(chuàng)新新穎程度是(?。?。
A、漸進性
B、突破性
C、維持性
D、創(chuàng)新性
單選題
主營手機研發(fā)制造加工的海輝公司實現(xiàn)“外包轉型”。公司將自身的經(jīng)營業(yè)務聚焦于研發(fā)和營銷服務兩個價值創(chuàng)造環(huán)節(jié)上,而將生產制造環(huán)節(jié)外包出去,以增加企業(yè)價值鏈整體價值。優(yōu)化了資源配置,此舉使海輝公司與生產企業(yè)達成良好的協(xié)作關系。上述內容體現(xiàn)的創(chuàng)新組織要素是( )。
A、關鍵個體
B、創(chuàng)造性的氛圍
C、合適的組織結構
D、跨越邊界
單選題
甲公司為一家處于成熟產業(yè)的生產制造型企業(yè),隨著信息技術的迅猛發(fā)展與廣泛運用,該公司的創(chuàng)新活動早已不局限于研發(fā)實驗室,而是成為整個公司涉及生產、營銷、管理、采購和其他職能部門之間相互密切關聯(lián)的任務,從而推動公司的組織結構向“有機式”模式變革,這樣的組織設計使得創(chuàng)造力、學習和互動成為可能。從創(chuàng)新型組織的組成要素角度來看,甲公司采用的是( )。
A、共同使命、領導力和創(chuàng)新的意愿
B、合適的組織結構
C、全員參與創(chuàng)新
D、跨越邊界
單選題
神舟是一家紙業(yè)制造公司,該公司堅持創(chuàng)新管理,最終實現(xiàn)每噸原紙成本降低35元,公司利潤大幅增加。根據(jù)上述表述,目前神舟公司所處的創(chuàng)新管理過程是( )。
A、搜索階段
B、選擇階段
C、實施階段
D、獲取階段
單選題
甲公司是一家家電零售連鎖企業(yè),通過實體店進行實體產品的銷售。隨著電商時代到來,甲公司提出云商模式,致力于直播創(chuàng)新。加強內容制造、視頻技術、直播場景等直播基礎設施建設,推動直播基地進駐大型商圈、商場,積極培育一批直播網(wǎng)紅達人。全力打造連鎖店面和直播賣貨兩大開放平臺,實現(xiàn)線上、線下虛實結合。甲公司目前所處的創(chuàng)新管理過程是(?。?。
A、搜索階段
B、選擇階段
C、實施階段
D、獲取階段
單選題
企業(yè)的內部利益相關者主要有:向企業(yè)投資的利益相關者、經(jīng)理階層和企業(yè)員工。下列關于內部利益相關者及其利益期望的說法中,不正確的是(?。?。
A、企業(yè)的股東屬于內部利益相關者,其主要利益期望是資本收益
B、企業(yè)員工屬于內部利益相關者,其主要的利益期望是個人收入與職業(yè)穩(wěn)定的極大化
C、經(jīng)理對企業(yè)的主要利益期望是利潤最大化
D、債權人屬于外部利益相關者,其主要的利益期望是企業(yè)有理想的現(xiàn)金流量管理狀況,以及較高的償付貸款和利息的能力
多選題
企業(yè)的外部利益相關者對企業(yè)的共同期望是承擔一系列的社會責任,這些社會責任包括(?。?。
A、保證企業(yè)利益相關者的基本利益要求
B、保護自然環(huán)境
C、贊助和支持社會公益事業(yè)
D、反對不正當競爭
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