24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.41 蘋果版本:8.7.40

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

2022年注冊會計師考試《會計》練習題精選(四十六)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:marker 2022/08/08 09:46:10 字體:

想要早點拿到證書嗎?想把知識點掌握地更準確、更扎實嗎?我們現(xiàn)在能做的就是抓住時間,做好規(guī)劃,只有這樣我們的夢想才能照進現(xiàn)實!鑒于此,正保會計網(wǎng)校為大家整理了注冊會計師《會計》練習題,趕緊行動起來!

2022年注冊會計師考試《會計》練習題精選

1、多選題

下列有關(guān)應(yīng)交稅費的各項會計處理的表述中,正確的有(?。?。

A、企業(yè)計提消費稅、城市維護建設(shè)稅、資源稅、教育費附加及房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅等時,借記“稅金及附加”,貸記相關(guān)應(yīng)交稅費 

B、由受托方代扣代繳的委托加工繼續(xù)用于生產(chǎn)應(yīng)納消費稅的商品,負擔的消費稅應(yīng)計入存貨成本 

C、一般納稅人企業(yè)購入增值稅稅控專用設(shè)備,按照實際支付或應(yīng)付的金額,借記“固定資產(chǎn)”科目,貸記“銀行存款”等科目;按規(guī)定抵減的增值稅應(yīng)納稅額,借記“應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(減免稅額)”科目,貸記“管理費用”科目 

D、企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品對外投資時,應(yīng)視同銷售,并將銷項稅額計入取得投資的成本 

【答案】
CD
【解析】
選項A,應(yīng)稅消費品用于在建工程的話,計提消費稅時,借方為“在建工程”;選項B,由受托方代扣代繳的委托加工繼續(xù)用于生產(chǎn)應(yīng)納消費稅的商品,其負擔的消費稅應(yīng)記入“應(yīng)交稅費——應(yīng)交消費稅”科目的借方。

2、多選題

下列各項關(guān)于因設(shè)定受益計劃產(chǎn)生的職工薪酬的表述中,正確的有(?。?。

A、因重新計量設(shè)定受益計劃凈負債產(chǎn)生的精算損失應(yīng)計入其他綜合收益

B、與設(shè)定受益計劃相關(guān)的當期服務(wù)成本應(yīng)計入其他綜合收益

C、設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額應(yīng)計入當期損益

D、與設(shè)定受益計劃相關(guān)的資產(chǎn)上限影響的利息應(yīng)計入其他綜合收益

【答案】AC
【解析】選項 B,與設(shè)定受益計劃相關(guān)的當期服務(wù)成本應(yīng)計入成本或當期損益;選項 D,設(shè)定受益計劃資產(chǎn)上限影響的利息應(yīng)計入當期損益。

【點評】本題考查設(shè)定受益計劃的會計處理。設(shè)定受益計劃的會計處理原則如下:

步驟會計處理原則
(1)確定設(shè)定受益計劃義務(wù)的現(xiàn)值和當期服務(wù)成本企業(yè)應(yīng)當根據(jù)資產(chǎn)負債表日與設(shè)定受益計劃義務(wù)期限和幣種相匹配的國債或活躍市場上的高質(zhì)量公司債券的市場收益率確定折現(xiàn)率,將設(shè)定受益計劃所產(chǎn)生的義務(wù)予以折現(xiàn),以確定設(shè)定受益計劃義務(wù)的現(xiàn)值和當期服務(wù)成本。
(2)確定設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)設(shè)定受益計劃存在資產(chǎn)的,企業(yè)應(yīng)當將設(shè)定受益計劃義務(wù)的現(xiàn)值減去設(shè)定受益計劃資產(chǎn)公允價值所形成的赤字或盈余確認為一項設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)。
設(shè)定受益計劃存在盈余的,企業(yè)應(yīng)當以設(shè)定受益計劃的盈余和資產(chǎn)上限兩項的孰低者計量設(shè)定受益計劃凈資產(chǎn)。
(3)確定應(yīng)當計入當期損益的金額報告期末,企業(yè)應(yīng)當在損益中確認的設(shè)定受益計劃產(chǎn)生的職工薪酬成本包括服務(wù)成本、設(shè)定受益凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額。服務(wù)成本包括當期服務(wù)成本、過去服務(wù)成本和結(jié)算利得或損失。
(4)確定應(yīng)當計入其他綜合收益的金額設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額,是設(shè)定受益凈負債或凈資產(chǎn)在所處期間由于時間流逝產(chǎn)生的變動。包括計劃資產(chǎn)的利息收益、設(shè)定受益計劃義務(wù)的利息費用以及資產(chǎn)上限影響的利息。

3、多選題

下列關(guān)于職工薪酬的說法中,正確的有(?。?。

A、甲公司根據(jù)所在地政府規(guī)定,按照職工工資總額的一定比例計提的基本養(yǎng)老保險屬于設(shè)定提存計劃

B、設(shè)定受益計劃的折現(xiàn)率可以采用活躍市場上高質(zhì)量的公司債券的市場收益率

C、企業(yè)的辭退福利應(yīng)在職工被辭退時確認和計量

D、企業(yè)應(yīng)當在職工實際享有帶薪缺勤權(quán)利時,確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

【答案】AB
【解析】

選項C,企業(yè)的辭退福利應(yīng)當在企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時、企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費用時兩者孰早日,確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債,并計入當期損益;選項D,企業(yè)應(yīng)當在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。

【點評】本題考查職工薪酬的會計處理(綜合),涉及設(shè)定受益計劃、設(shè)定提存計劃、辭退福利、帶薪缺勤。重點需要關(guān)注以下內(nèi)容:

1.設(shè)定受益計劃

設(shè)定受益計劃的會計處理如下表所示:

步驟會計處理原則
(1)確定設(shè)定受益計劃義務(wù)的現(xiàn)值和當期服務(wù)成本企業(yè)應(yīng)當根據(jù)資產(chǎn)負債表日與設(shè)定受益計劃義務(wù)期限和幣種相匹配的國債或活躍市場上的高質(zhì)量公司債券的市場收益率確定折現(xiàn)率,將設(shè)定受益計劃所產(chǎn)生的義務(wù)予以折現(xiàn),以確定設(shè)定受益計劃義務(wù)的現(xiàn)值和當期服務(wù)成本。
(2)確定設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)設(shè)定受益計劃存在資產(chǎn)的,企業(yè)應(yīng)當將設(shè)定受益計劃義務(wù)的現(xiàn)值減去設(shè)定受益計劃資產(chǎn)公允價值所形成的赤字或盈余確認為一項設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)。
設(shè)定受益計劃存在盈余的,企業(yè)應(yīng)當以設(shè)定受益計劃的盈余和資產(chǎn)上限兩項的孰低者計量設(shè)定受益計劃凈資產(chǎn)。
(3)確定應(yīng)當計入當期損益的金額報告期末,企業(yè)應(yīng)當在損益中確認的設(shè)定受益計劃產(chǎn)生的職工薪酬成本包括服務(wù)成本、設(shè)定受益凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額。服務(wù)成本包括當期服務(wù)成本、過去服務(wù)成本和結(jié)算利得或損失。
(4)確定應(yīng)當計入其他綜合收益的金額設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額,是設(shè)定受益凈負債或凈資產(chǎn)在所處期間由于時間流逝產(chǎn)生的變動。包括計劃資產(chǎn)的利息收益、設(shè)定受益計劃義務(wù)的利息費用以及資產(chǎn)上限影響的利息。

2.辭退福利

企業(yè)向職工提供辭退福利的,應(yīng)當在企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時、企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費用時兩者孰早日,確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債,并計入當期損益?!  ?/p>

3.帶薪缺勤

累積帶薪缺勤非累積帶薪缺勤
先計算出來對應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用的天數(shù),確認對應(yīng)的職工人數(shù)及其每日的工資金額,最后確認預(yù)計下一年使用的累計帶薪缺勤應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬的金額。相關(guān)的會計分錄如下:
借:管理費用等
  貸:應(yīng)付職工薪酬
企業(yè)應(yīng)當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,非累積帶薪缺勤已經(jīng)包含在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,不必額外做相應(yīng)的賬務(wù)處理

4、單選題

下列關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的表述中,不正確的是(?。?。

A、企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費,確認應(yīng)計入成本費用的職工薪酬金額

B、實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成,但部分補償款項推遲到一年后支付的,對辭退福利不需要折現(xiàn)

C、將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的,應(yīng)當根據(jù)受益對象,將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費用,同時確認應(yīng)付職工薪酬

D、為職工進行健康檢查而支付的體檢費,也應(yīng)作為職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益  

【答案】B
【解析】

實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成,但補償款項超過一年支付的辭退福利計劃,企業(yè)應(yīng)當選擇恰當?shù)恼郜F(xiàn)率,以折現(xiàn)后的金額計量應(yīng)計入當期管理費用的辭退福利金額,該項金額與實際應(yīng)支付的辭退福利之間的差額,作為未確認融資費用,在以后各期實際支付辭退福利款項時,計入財務(wù)費用。

【點評】本題考查應(yīng)付職工薪酬的核算。 1.非貨幣性福利

需要了解不同情況下非貨幣性福利的會計處理原則。

類型會計處理原則
以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利應(yīng)當按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費,計量應(yīng)計入成本費用的職工薪酬金額,相關(guān)收入的確認、銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費的處理,與正常商品銷售相同。
以外購商品發(fā)放給職工作為福利以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當按照該商品的公允價值和相關(guān)稅費計入成本費用?!    ?/td>
將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用應(yīng)當根據(jù)受益對象,將住房每期的折舊費用計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,同時確認應(yīng)付職工薪酬。
租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用(假定屬于短期租賃)應(yīng)當根據(jù)受益對象,將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益,并確認應(yīng)付職工薪酬。
向職工提供企業(yè)支付了補貼的商品或服務(wù)如果出售住房的合同或協(xié)議中規(guī)定了職工在購得住房后至少應(yīng)當提供服務(wù)的年限,且如果職工提前離開則應(yīng)退回部分差價,企業(yè)應(yīng)當將該項差額作為長期待攤費用處理,并在合同或協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限內(nèi)平均攤銷,根據(jù)受益對象分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。
如果出售住房的合同或協(xié)議中未規(guī)定職工在購得住房后必須服務(wù)的年限,企業(yè)應(yīng)當將該項差額直接計入出售住房當期相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。

2.辭退福利的計量
企業(yè)應(yīng)當按照辭退計劃條款的規(guī)定,合理預(yù)計并確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債,并具體考慮下列情況。
( 1)對于職工沒有選擇權(quán)的辭退計劃,企業(yè)應(yīng)當根據(jù)計劃條款規(guī)定擬解除勞動關(guān)系的職工數(shù)量、每一職位的辭退補償?shù)却_認職工薪酬負債。
( 2)對于自愿接受裁減建議的辭退計劃,由于接受裁減的職工數(shù)量不確定,企業(yè)應(yīng)當根據(jù)《企業(yè)會計準則第 13號——或有事項》規(guī)定,預(yù)計將會接受裁減建議的職工數(shù)量,根據(jù)預(yù)計的職工數(shù)量和每一職位的辭退補償?shù)却_認職工薪酬負債。
( 3)對于辭退福利預(yù)期在其確認的年度報告期間期末后十二個月內(nèi)完全支付的辭退福利,企業(yè)應(yīng)當適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定。
( 4)對于辭退福利預(yù)期在年度報告期間期末后十二個月內(nèi)不能完全支付的辭退福利,企業(yè)應(yīng)當適用本準則關(guān)于其他長期職工福利的相關(guān)規(guī)定,即實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)實施完畢但補償款項超過一年支付的辭退計劃,企業(yè)應(yīng)當選擇恰當?shù)恼郜F(xiàn)率,以折現(xiàn)后的金額計量應(yīng)計入當期損益的辭退福利金額。

易錯點提醒:辭退福利不需要根據(jù)員工部門確定會計科目,一律計入“管理費用”。

5、單選題

下列各項有關(guān)職工薪酬的會計處理中,正確的是( )。

A、與設(shè)定受益計劃相關(guān)的當期服務(wù)成本應(yīng)計入當期成本或損益

B、與設(shè)定受益計劃相關(guān)的過去服務(wù)成本應(yīng)計入期初留存收益

C、與設(shè)定受益計劃負債相關(guān)的利息費用應(yīng)計入其他綜合收益

D、因重新計量設(shè)定受益計劃凈負債產(chǎn)生的精算損失應(yīng)計入當期損益

【答案】A
【解析】

選項B,與設(shè)定受益計劃相關(guān)的過去服務(wù)成本應(yīng)該計入當期成本或損益;選項C,與設(shè)定受益計劃負債相關(guān)的利息費用應(yīng)該計入當期成本或損益;選項D,因重新計量設(shè)定受益計劃凈負債產(chǎn)生的精算損失應(yīng)該計入其他綜合收益。

【點評】本題考查設(shè)定受益計劃的會計處理。

設(shè)定受益計劃的會計處理如下表所示:

步驟會計處理原則
(1)確定設(shè)定受益計劃義務(wù)的現(xiàn)值和當期服務(wù)成本企業(yè)應(yīng)當根據(jù)資產(chǎn)負債表日與設(shè)定受益計劃義務(wù)期限和幣種相匹配的國債或活躍市場上的高質(zhì)量公司債券的市場收益率確定折現(xiàn)率,將設(shè)定受益計劃所產(chǎn)生的義務(wù)予以折現(xiàn),以確定設(shè)定受益計劃義務(wù)的現(xiàn)值和當期服務(wù)成本。
(2)確定設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)設(shè)定受益計劃存在資產(chǎn)的,企業(yè)應(yīng)當將設(shè)定受益計劃義務(wù)的現(xiàn)值減去設(shè)定受益計劃資產(chǎn)公允價值所形成的赤字或盈余確認為一項設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)。
設(shè)定受益計劃存在盈余的,企業(yè)應(yīng)當以設(shè)定受益計劃的盈余和資產(chǎn)上限兩項的孰低者計量設(shè)定受益計劃凈資產(chǎn)。
(3)確定應(yīng)當計入當期損益的金額報告期末,企業(yè)應(yīng)當在損益中確認的設(shè)定受益計劃產(chǎn)生的職工薪酬成本包括服務(wù)成本、設(shè)定受益凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額。服務(wù)成本包括當期服務(wù)成本、過去服務(wù)成本和結(jié)算利得或損失。
(4)確定應(yīng)當計入其他綜合收益的金額設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額,是設(shè)定受益凈負債或凈資產(chǎn)在所處期間由于時間流逝產(chǎn)生的變動。包括計劃資產(chǎn)的利息收益、設(shè)定受益計劃義務(wù)的利息費用以及資產(chǎn)上限影響的利息。

6、單選題

2×20年,甲公司發(fā)生的有關(guān)交易或事項如下:(1)甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為獎品,獎勵給20名當年度被評為優(yōu)秀的生產(chǎn)工人。上述產(chǎn)品的銷售價格總額為500萬元,銷售成本為420萬元;(2)根據(jù)甲公司確定的利潤分享計劃,以當年度實現(xiàn)的利潤總額為基礎(chǔ),計算的應(yīng)支付給管理人員利潤分享金額為280萬元;(3)甲公司于當年起對150名管理人員實施累積帶薪年休假制度,每名管理人員每年可享受7個工作日的帶薪年休假,未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個日歷年度。超過1年未使用的權(quán)利作廢,也不能得到任何現(xiàn)金補償。2×20年,有10名管理人員每人未使用帶薪年休假2天,預(yù)計2×21年該10名管理人員將每人休假9天。甲公司平均每名管理人員每個工作日的工資為300元。不考慮相關(guān)稅費及其他因素,下列各項關(guān)于甲公司上述職工薪酬會計處理的表述中,正確的是(?。?/p>

A、2×20年應(yīng)從工資費用中扣除已享受帶薪年休假權(quán)利的140名管理人員的工資費用29.4萬元 

B、將自產(chǎn)的產(chǎn)品作為獎品發(fā)放應(yīng)按420萬元確認應(yīng)付職工薪酬 

C、根據(jù)利潤分享計劃計算的2×20年應(yīng)支付給管理人員的280萬元款項應(yīng)作為利潤分配處理 

D、2×20年應(yīng)確認10名管理人員未使用帶薪年休假費用0.6萬元并計入管理費用 

【答案】
D
【解析】
選項A、D,企業(yè)應(yīng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。應(yīng)確認的職工薪酬=10×(9-7)×300/10 000=0.6(萬元)。選項B,企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費確定計入相關(guān)成本費用的金額;選項C,企業(yè)應(yīng)當將利潤分享計劃確認相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬,并計入相關(guān)成本費用,不作利潤分配處理。

7、多選題

下列關(guān)于短期利潤分享計劃的會計處理,正確的有(?。?/p>

A、應(yīng)全部計入管理費用 

B、應(yīng)按照辭退福利處理 

C、在計量利潤分享計劃產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬時,應(yīng)反映職工因離職沒有得到利潤分享計劃支付的可能性 

D、企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益增長的實際情況提取并將在一年內(nèi)完成支付的獎金,屬于獎金計劃,應(yīng)當比照利潤分享計劃進行處理 

【答案】
CD
【解析】

短期利潤分享計劃應(yīng)當根據(jù)受益對象計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,所以選項A不正確;短期利潤分享,是相當于給職工的獎金,而辭退福利是職工離職所給予的補償,本質(zhì)不同,處理也不同的,選項B不正確。

相關(guān)推薦:

2022年注冊會計師考試《會計》練習題精選匯總

2022年注冊會計師考試《會計》經(jīng)典錯題本

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號