24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開(kāi)發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》每日一練:創(chuàng)新型組織要素(2022.04.13)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:雨沫 2022/04/13 09:18:44 字體:

塞內(nèi)加曾說(shuō)過(guò)“只要持續(xù)地努力,不懈地奮斗,就沒(méi)有征服不了的東西?!弊?cè)會(huì)計(jì)師考試備考雖然艱辛,只要堅(jiān)持努力下去,終能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試備考就要不放過(guò)一分一秒,從現(xiàn)在開(kāi)始,每日一練,一天一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校將陪你一路前行,2022年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試輔導(dǎo)課程火熱招生中,與考友一同進(jìn)步

單選題

甲公司為一家處于成熟產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)制造型企業(yè),隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展與廣泛運(yùn)用,該公司的創(chuàng)新活動(dòng)早已不局限于研發(fā)實(shí)驗(yàn)室,而是成為整個(gè)公司涉及生產(chǎn)、營(yíng)銷、管理、采購(gòu)和其他職能部門之間相互密切關(guān)聯(lián)的任務(wù),從而推動(dòng)公司的組織結(jié)構(gòu)向“有機(jī)式”模式變革,這樣的組織設(shè)計(jì)使得創(chuàng)造力、學(xué)習(xí)和互動(dòng)成為可能。從創(chuàng)新型組織的組成要素角度來(lái)看,甲公司采用的是(?。?。

A、共同使命、領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新的意愿  

B、合適的組織結(jié)構(gòu)  

C、全員參與創(chuàng)新  

D、跨越邊界  

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
合適的組織結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵特征之一是創(chuàng)新管理的關(guān)鍵在于匹配——在“有機(jī)的”和“機(jī)械的”模式之間找到恰當(dāng)?shù)钠胶猓谔囟ǖ沫h(huán)境中采取最合適的結(jié)構(gòu)形式,使創(chuàng)新成 為可能并強(qiáng)化創(chuàng)新行為。本題中甲公司將原來(lái)“機(jī)械的”各個(gè)業(yè)務(wù)部門關(guān)聯(lián)起來(lái),朝著有機(jī)模式發(fā)展,屬于合適的組織結(jié)構(gòu)特征,選項(xiàng)B正確。 

點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>

注冊(cè)會(huì)計(jì)師:每日一練《會(huì)計(jì)》(04.13)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師:每日一練《審計(jì)》(04.13)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師:每日一練《稅法》(04.13)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師:每日一練《經(jīng)濟(jì)法》(04.13)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師:每日一練《財(cái)務(wù)成本管理》(04.13)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng),每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果,對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng),以幫助大家理解。祝大家考試順利!

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)