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注冊(cè)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)成本管理》每日一練：絕對(duì)數(shù)指標(biāo)（2023.09.17）
屠格涅夫曾這樣說“你想成為幸福的人嗎？但愿你首先學(xué)會(huì)吃得起苦。”幸福往往來之不易，所以我們都要所向無前。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試這條路注定是先苦后甜的，乘風(fēng)破浪之后，我們一定都會(huì)看到美麗的風(fēng)景。勇敢往前走，幸福掌握在我們自己的手中。
單選題
許多公司使用絕對(duì)數(shù)指標(biāo)（剩余收益）來實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)與投資之間的聯(lián)系，是為了（ ）。
A、克服由于使用比率來衡量部門業(yè)績(jī)帶來的次優(yōu)化問題
B、克服不便于不同規(guī)模的公司和部門的業(yè)績(jī)比較的不足
C、克服依賴于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量的不足
D、克服營(yíng)業(yè)利潤(rùn)低的問題
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
為了克服由于使用比率來衡量部門業(yè)績(jī)帶來的次優(yōu)化問題，許多公司采用絕對(duì)數(shù)指標(biāo)來實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)與投資之間的聯(lián)系，這就是剩余收益。【提示】在使用部門投資報(bào)酬率指標(biāo)時(shí)，部門經(jīng)理會(huì)產(chǎn)生“次優(yōu)化”行為，部門會(huì)放棄高于公司要求的報(bào)酬率而低于目前部門投資報(bào)酬率的機(jī)會(huì)，或者減少現(xiàn)有的投資報(bào)酬率較低但高于公司要求的報(bào)酬率的某些資產(chǎn)，使部門的業(yè)績(jī)獲得較好評(píng)價(jià), 但卻損害了公司整體利益。
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