- 1978~1992年
- 1992~2003年
- 2003~2013年
- 2014年
- 2015年
1978-1992年:主要關(guān)注經(jīng)營權(quán)改革
1978 年12 月召開的黨的十一屆三中全會,吹響了中國經(jīng)濟體制改革的號角,也拉開了國有企業(yè)改革的序幕。因此,我們現(xiàn)在所經(jīng)常提起的“國企改革”,應(yīng)該從1978年年底說起。
1979-1984年主要是“放權(quán)讓利”。這是在原有的計劃經(jīng)濟框架內(nèi)進(jìn)行的改革,是不改變企業(yè)所有制形式、隸屬關(guān)系、財政體制的企業(yè)經(jīng)營權(quán)改革。
1984年提出了一個著名的論斷,認(rèn)為社會主義經(jīng)濟是以公有制為基礎(chǔ)的有計劃的商品經(jīng)濟!吧唐方(jīng)濟”的提法為國企改革注入了一股活水,提出國有企業(yè)應(yīng)該實行政企分開,向市場經(jīng)濟主體轉(zhuǎn)變。
從1987年開始在全國的工業(yè)企業(yè)中陸續(xù)開始實行國有制前提下的承包制。幾年內(nèi),絕大部分的國有大中型企業(yè)在不同程度上實行了承包,為大概從1992年開始的股份制改革奠定了基礎(chǔ)。
1992-2003年:開始考慮國企所有權(quán)改革的問題
1992年鄧小平同志南巡為國企改革第二個時期開始的標(biāo)志。十四大提出我們的目標(biāo)是建立社會主義市場經(jīng)濟體制。從1992年到2003年,國企改革中不得不提的有兩方面,一是國有企業(yè)股份制改革,二是國企“抓大放小”重新整合。
1992年之后開始試點股份制改革,關(guān)注點還是在企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)上面。到1997年后才開始全面推行國有企業(yè)的股份制改革,一直到新世紀(jì)初,股份制改革使得國有企業(yè)效益大幅增加,經(jīng)營明顯好轉(zhuǎn)。
國企改革的“抓大放小”是國有企業(yè)收縮戰(zhàn)線,讓國有中小企業(yè)退出,讓困難企業(yè)破產(chǎn),把國有資產(chǎn)集中到關(guān)系國民經(jīng)濟命脈和國家安全的領(lǐng)域;轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營機制,建立現(xiàn)代企業(yè)制度;分離企業(yè)辦社會的職能,減少企業(yè)包袱。國企改革已經(jīng)開始通過數(shù)量的減少而使質(zhì)量得到提高。
2003-2013年:以國有資產(chǎn)管理體制改革推動國企改革
在這大概10年里國企改革向深入推進(jìn),主要是進(jìn)行了國有資產(chǎn)管理體制的改革,出臺了很多重要的法規(guī)規(guī)章,健全現(xiàn)代企業(yè)制度。
2003年國務(wù)院授權(quán)國資委代表國家履行出資人職責(zé),監(jiān)管中央所屬非金融類企業(yè)的國有資產(chǎn),對其保值增值進(jìn)行監(jiān)督,指導(dǎo)推進(jìn)國有企業(yè)改革和重組。接著,各省、市(地)級國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)相繼組建,形成了新的從中央到地方的國有資產(chǎn)管理體制,以產(chǎn)權(quán)改革來推動國有企業(yè)改革。
期間出臺了一些重要的法規(guī)規(guī)章,在國有企業(yè)逐步實施了企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核,國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任層層落實,國有資產(chǎn)監(jiān)管進(jìn)一步加強。
我們可以看到自1978年以來國有企業(yè)改革的一個方向,即從“管企業(yè)”到“管資產(chǎn)”再到“管資本”。當(dāng)然,“管資本”的問題目前還在繼續(xù)推進(jìn)之中。
2014年國企改革的四大亮點
(1)開始混合所有制改革。
2月,中石化宣布啟動油氣銷售業(yè)務(wù)重組,實行混合所有制,且授權(quán)董事長在社會與民營資本的持股比例不超30%的情況下,行使有關(guān)權(quán)力。
(2)開始四項改革試點。
7月,國資委宣布,國投公司、中糧集團(tuán),中國醫(yī)藥集團(tuán)、中國建筑材料集團(tuán),新興際華集團(tuán)、中國節(jié)能等企業(yè)分別進(jìn)行改組國有資本投資公司試點,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟試點,董事會職權(quán)改革試點和派駐紀(jì)檢組試點。
(3)通過了央企負(fù)責(zé)人薪酬改革方案。
8月,中央出臺文件深化央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革,逐步規(guī)范企業(yè)收入分配秩序,對不合理的偏高、過高收入進(jìn)行調(diào)整。
(4)國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成立。
10月底,國務(wù)院組建了國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌研究和協(xié)調(diào)解決改革中的重大問題和難點問題,跟蹤督促國企改革的進(jìn)展。
2015年:準(zhǔn)確界定不同國企的功能,分類推進(jìn)國企改革
(1)國企改革總體方案“漸行漸近”。
我國的國企改革頂層設(shè)計方案醞釀已久,圍繞深化國有企業(yè)改革指導(dǎo)意見的相關(guān)配套文件、辦法和措施或已基本到位,國企改革有望邁入全面推進(jìn)階段。
(2)重組與混改同步推進(jìn),資本投資運營試點落地。
5月,國務(wù)院提出推進(jìn)國企國資改革,制定央企結(jié)構(gòu)調(diào)整與重組方案,加快推進(jìn)國有資本運營公司和投資公司試點,形成國有資本流動重組、布局調(diào)整的有效平臺。6月,國資委要求各央企加大內(nèi)部資源整合力度,推動子企業(yè)整合發(fā)展,提高業(yè)務(wù)協(xié)同和資源使用效率。
(3)地方國企改革政策紛紛出臺。
在中央層面抓緊制定運營和組建國有資本投資運營公司方案的同時,各地早已開始探索國資投資運營平臺建設(shè)。廣東、重慶、黑龍江等地紛紛行動,均明確今年將推進(jìn)組建國有資本投資運營公司。