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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《財(cái)務(wù)管理》每日一練：股權(quán)激勵(lì)模式（12.02）
你的成績(jī)會(huì)照亮前，路然后帶著你的期許見(jiàn)從未見(jiàn)過(guò)的風(fēng)景！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了《財(cái)務(wù)管理》每日一練，測(cè)試題目由網(wǎng)校教務(wù)老師精心編輯整理，助備考一臂之力！
單選題
下列各項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)模式，適合業(yè)績(jī)穩(wěn)定型上市公司的是（ ）。
A、業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式
B、股票增值權(quán)模式
C、限制性股票模式
D、股票期權(quán)模式
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
股權(quán)激勵(lì)模式適用情況如下：（1）股票期權(quán)模式比較適合那些初始資本投入較少、資本增值較快、處于成長(zhǎng)初期或擴(kuò)張期的企業(yè)，如互聯(lián)網(wǎng)、高科技等風(fēng)險(xiǎn)較高的企業(yè)等。（2）對(duì)于處于成熟期的企業(yè)，由于其股價(jià)的上漲空間有限，因此采用限制性股票模式較為合適。（3）股票增值權(quán)模式較適合現(xiàn)金流量比較充裕且比較穩(wěn)定的上市公司和現(xiàn)金流量比較充裕的非上市公司。（4）業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式只對(duì)公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行考核，不要求股價(jià)的上漲，因此比較適合業(yè)績(jī)穩(wěn)定型的上市公司及其集團(tuán)公司、子公司。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)：每日一練《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（12.02）
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)：每日一練《經(jīng)濟(jì)法》（12.02）
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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