通知：中級職稱可領3.8萬元！這個地方的中級考生有福了

珠海市曾開通了2022年第三批珠海市企業(yè)新引進人才住房（租房和生活）補貼申請，擁有職稱的最高35萬元、最低2.6萬元。

一、首筆補貼申請條件

1.年齡要求：

專業(yè)技術人才：正高級職稱45周歲以下，副高級職稱40周歲以下，中級職稱35周歲以下；

高技能人才：高級技師45周歲以下，技師40周歲以下；

青年人才：全日制研究生35周歲以下,全日制本科30周歲以下。

【注】：年齡以來我市工作后首次繳納社會保險時間為審查、判斷時點。

2.社會保險和個人所得稅：首次申請須在我市連續(xù)繳納社會保險費及工資薪金個人所得稅6個月以上（以提交個人申請之月往前推算），其中對重點領域企業(yè)（企業(yè)清單詳見附件1）新引進的中級職稱專業(yè)技術人才和全日制本科、全日制研究生學歷人才，可不受連續(xù)繳納社會保險費及個人所得稅6個月的限制。

【注】：1.重點領域企業(yè)新引進的中級職稱專業(yè)技術人才和全日制本科、全日制研究生學歷人才申請當月（上月）要求有社會保險費及個人所得稅納稅記錄；2.港澳臺、外籍人才繳納社會保險費或工資薪金個人所得稅納稅記錄其中一項即可。

3.申報期限：在珠海首次工作后，須兩年內(nèi)滿足首筆補貼申請條件并提交申請，逾期視為自動放棄申請資格。

【注】：如在非申請時間逾期的，可在逾期后首個申請批次提出申請，否則視為放棄申請資格。

二、續(xù)發(fā)補貼條件

在我市工作且距申請上一筆補貼間隔12個月以上，期間應在我市連續(xù)繳納社會保險費，因變更工作單位等原因中斷繳納的，累計不超過3個月。

【注】：續(xù)發(fā)補貼實行“免申即享”，符合續(xù)發(fā)條件后確認個人信息即可領取補貼，無需重復申請，詳見辦理程序。

三、勞動合同：與我市用人單位簽訂2年（中級以上職稱3年）以上勞動或聘用合同且全職在我市工作。

四、戶籍：取得我市戶籍（正、副高級職稱及港澳臺外籍人才無須取得）。

五、年收入：正高級職稱年收入在20萬元以上，副高級職稱年收入18萬元以上。

注冊并登錄“珠海市人力資源和社會保障網(wǎng)上服務平臺”（以下簡稱網(wǎng)上服務平臺）按系統(tǒng)指引填報并上傳相關材料。

（一）網(wǎng)上辦理

1.申請首筆補貼

①個人申請。登錄網(wǎng)上服務平臺→個人服務→人事人才→人才引進→企業(yè)新引進人才住房補貼申請→填報并上傳相關材料→單位審核。

②單位審核。登錄網(wǎng)上服務平臺→法人服務→人事人才→人才引進→企業(yè)新引進人才住房補貼審核→審核本單位申請人資格條件→上傳申請表→企業(yè)注冊地所在區(qū)初審。

【注】：單位需在申請審核時間內(nèi)完成審核。

2.續(xù)發(fā)補貼

個人登錄網(wǎng)上服務平臺→確認個人信息→企業(yè)注冊地所在區(qū)初審。

【注】：申領第一或二筆補貼后更換工作單位的，須在申請審核時間內(nèi)經(jīng)當前所在單位完成審核。

（二）網(wǎng)上初審

各區(qū)經(jīng)辦機構于5個工作日內(nèi)完成初審，重點審核申請人資格條件，含證書核驗、各類證書取得時間、就業(yè)登記、注冊地所在區(qū)、入住（購買）本區(qū)共有產(chǎn)權房、人才房、公共租賃房、人才公寓情況等，必要時經(jīng)辦機構可要求申請人提供申請材料原件進行現(xiàn)場查驗。

（三）網(wǎng)上復核

市人才資源與就業(yè)服務中心于15個工作日內(nèi)完成復核，重點復核省外高級專業(yè)技術資格、享受其他住房優(yōu)惠政策、繳納工資薪金個人所得稅、年收入是否達標等情況，情況特殊可適當延長。

【注】：初審或復核機構將申請信息退回要求補充材料的，請于3個工作日內(nèi)補充完善相應材料并完成用人單位審核。

（四）公示

經(jīng)市人才資源與就業(yè)服務中心復核通過的，在市人力資源社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

（五）補貼發(fā)放

市人力資源社會保障局印發(fā)補貼發(fā)放方案，各區(qū)根據(jù)補貼發(fā)放方案和發(fā)放程序?qū)⒀a貼撥付至申請人銀行賬戶。

（六）進度查詢

用人單位或申請人可登錄網(wǎng)上服務平臺查詢最新審核狀態(tài)。

不收費。

（一）本指南中“我市”包括橫琴粵澳深度合作區(qū)。

（二）重點領域企業(yè)清單由各區(qū)提供，動態(tài)調(diào)整。

（三）社會保險指根據(jù)法律規(guī)定以用人單位名義參加我市社會保險。

（四）職稱資格、國家職業(yè)資格、學歷等資格條件須在來我市首次工作前取得。

（五）有下列情形之一終止補貼發(fā)放：（1）與我市用人單位解除勞動（聘用）關系；（2）享受補貼期間受到刑事處罰的；（3）其他需要終止的情形。

（六）我市高校不列入申報范圍，引進培養(yǎng)人才的相關政策由市主管部門另行研究。

（七）在我市有房產(chǎn)的可以申請，本辦法補貼待遇與我市其他政策有重復的，按照“從新、從優(yōu)、從高、不重復”原則執(zhí)行，貨幣補貼和實物配置（人才房、共有產(chǎn)權房等）不能同時申請享受，已入住我市各級政府（管委會）人才公寓、公共租賃住房的，必須退出（租）后才能申請補貼。

（八）“年收入”指在我市用人單位工作期間（上年度1-12月）取得與任職或者受雇有關的收入，即根據(jù)《中華人民共和國所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第707號）第六條規(guī)定的工資、薪金所得，包括個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得，首次申請且上一年度在我市工作時間不足1年的，需補充提供上一年度在我市及來我市工作前其他城市的工資薪金個人所得稅納稅記錄及納稅申報明細材料。

（九）獲得全日制本科、研究生學歷前（以畢業(yè)證載明的時間為界）的在校期間曾在我市用人單位實習，實習期間參加我市社會保險、繳納工資薪金個人所得稅，畢業(yè)后在我市就業(yè)并符合申請條件的，可視為新引進。此類申請人須向所在區(qū)經(jīng)辦機構提交個人文字說明（說明在校實習時間、實習單位、簽訂合同或參保、繳納個稅時間段）由各區(qū)經(jīng)辦機構進行審核。

（十）簽訂合同單位（我市勞動合同備案系統(tǒng)載明的單位）與參保單位不一致的，需申請人提供情況說明（說明簽訂合同單位與參保單位的關聯(lián)性，如集團公司與分公司、子公司等關系。屬于派遣公司與用工單位關系的，提交派遣協(xié)議等證明）。

（十一）技術問題咨詢。申請人、用人單位經(jīng)辦人如遇到系統(tǒng)操作技術問題（故障），請向所屬區(qū)初審機構報備。

（十二）嚴格申報紀律。申請人有弄虛作假等情況的，取消本次及今后申請資格，已經(jīng)獲取補貼的，對補貼資金及利息予以追繳，并將個人信用錄入我市征信系統(tǒng)，涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責任；用人單位為本單位不符合條件或非本單位員工申請補貼的，3年內(nèi)不再受理該單位新引進人才的補貼申請，錄入我市征信系統(tǒng)。