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2014中級(jí)會(huì)計(jì)師考試《財(cái)務(wù)管理》微筆記：業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式
2014年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試備考已經(jīng)開(kāi)始，為了幫助參加2014年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的學(xué)員鞏固知識(shí)，提高備考效果，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇學(xué)員為大家分享了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試各科目知識(shí)點(diǎn)，幫助廣大考生一起學(xué)習(xí)一起進(jìn)步。
業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式
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含義
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業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式指公司在年初確定一個(gè)合理的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，如果激勵(lì)對(duì)象經(jīng)過(guò)大量努力后，在年末實(shí)現(xiàn)了公司預(yù)定的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，則公司給予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股票，或獎(jiǎng)勵(lì)其一定數(shù)量的獎(jiǎng)金來(lái)購(gòu)買本公司的股票。業(yè)績(jī)股票在鎖定一定年限以后才可以兌現(xiàn)。
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適用
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業(yè)績(jī)穩(wěn)定型的上市公司及其集團(tuán)公司、子公司。
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