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內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)布了會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法,詳情如下:
內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法(內(nèi)財(cái)會(huì)規(guī)〔2021〕18號(hào))
內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》的通知
內(nèi)財(cái)會(huì)規(guī)〔2021〕18號(hào)
各盟市財(cái)政局,滿洲里、二連浩特市財(cái)政局,內(nèi)蒙古大興安嶺林管局,自治區(qū)直屬各委、辦、廳、局,各企事業(yè)單位,各人民團(tuán)體,中央駐內(nèi)蒙古有關(guān)單位:
為加強(qiáng)內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理,推進(jìn)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作高質(zhì)量發(fā)展,培養(yǎng)造就高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍,提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力,我廳根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、財(cái)政部《會(huì)計(jì)人員管理辦法》(財(cái)會(huì)〔2018〕33號(hào))和財(cái)政部 人力資源社會(huì)保障部《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(財(cái)會(huì)〔2018〕10號(hào)),對(duì)2014年2月14日發(fā)布的《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》(內(nèi)財(cái)會(huì)〔2014〕96號(hào))進(jìn)行了修訂,現(xiàn)將修訂后的《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》印發(fā)你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
附件:內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法
內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳
2021年11月23日
附件:
內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育,保障會(huì)計(jì)人員合法權(quán)益,不斷提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》以及財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(財(cái)會(huì)〔2018〕10號(hào)),結(jié)合自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的實(shí)際情況,制定本實(shí)施辦法。
第二條 自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位以及社會(huì)團(tuán)體等組織(以下稱單位)具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員或不具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員(以下統(tǒng)稱會(huì)計(jì)人員)繼續(xù)教育,適用本辦法。
第三條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展要求,以能力建設(shè)為核心,突出針對(duì)性、實(shí)用性,兼顧系統(tǒng)性、前瞻性,為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。
第四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作應(yīng)當(dāng)遵循下列基本原則:
(一)以人為本,按需施教。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育面向會(huì)計(jì)人員,引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員更新知識(shí)、拓展技能,完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、全面提
高素質(zhì)。
(二)突出重點(diǎn),提高能力。把握會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和會(huì)計(jì)人員從業(yè)基本要求,引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員樹(shù)立誠(chéng)信理念、提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì),全面提升專業(yè)勝任能力。
(三)加強(qiáng)指導(dǎo),創(chuàng)新機(jī)制。統(tǒng)籌教育資源,引導(dǎo)社會(huì)力量參與繼續(xù)教育,不斷豐富繼續(xù)教育內(nèi)容,創(chuàng)新繼續(xù)教育方式,提高繼續(xù)教育質(zhì)量,形成政府部門(mén)規(guī)劃指導(dǎo)、社會(huì)力量公平參與、用人單位支持配合的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育新格局。
第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)保障本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育的權(quán)利,保證會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)時(shí)間,提供必要的學(xué)習(xí)條件和費(fèi)用。
會(huì)計(jì)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)。
第六條 具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)當(dāng)自取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的次年開(kāi)始參加繼續(xù)教育,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。
不具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)自從事會(huì)計(jì)工作的次年開(kāi)始參加繼續(xù)教育,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。
第二章 管理體制
第七條 自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)和屬地管理原則。自治區(qū)財(cái)政廳負(fù)責(zé)制定全區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育政策,對(duì)全區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作進(jìn)行綜合管理,各盟市財(cái)政局負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育,旗縣級(jí)財(cái)政局負(fù)責(zé)具體實(shí)施本地會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。
自治區(qū)財(cái)政廳會(huì)同自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)籌協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理的相關(guān)工作。
會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照屬地管理的原則,在所屬地區(qū)完成繼續(xù)教育。
第三章 內(nèi)容與形式
第八條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。
公需科目包括會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)普遍掌握的法律法規(guī)、政策理論、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識(shí)。專業(yè)科目包括會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)掌握的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)信息化、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、財(cái)稅金融、會(huì)計(jì)法律法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
根據(jù)全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育公需科目指南、專業(yè)科目指南,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育公需科目繼續(xù)教育內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃、指導(dǎo),并組織各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)實(shí)施。自治區(qū)財(cái)政廳對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目繼續(xù)教育內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃、指導(dǎo),并組織各級(jí)財(cái)政部門(mén)實(shí)施。
會(huì)計(jì)人員除必須完成專業(yè)科目的繼續(xù)教育外,同時(shí)必須完成公需科目的繼續(xù)教育。
第九條 會(huì)計(jì)人員可以自愿選擇參加繼續(xù)教育的形式。會(huì)計(jì)人員公需科目繼續(xù)教育的形式按人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。
會(huì)計(jì)人員專業(yè)科目繼續(xù)教育的形式有:
(一)參加自治區(qū)財(cái)政廳備案評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。
(二)參加各級(jí)財(cái)政部門(mén)認(rèn)定的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)。
(三)參加經(jīng)財(cái)政部門(mén)認(rèn)定,可以承擔(dān)本部門(mén)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的主管部門(mén)組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。
(四)參加全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等會(huì)計(jì)相關(guān)考試、會(huì)計(jì)類專業(yè)會(huì)議。
(五)參加國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)的中專以上(含中專,下同)會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)教育;承擔(dān)財(cái)政部門(mén)或行業(yè)組織(團(tuán)體)的會(huì)計(jì)類研究課題,或在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN)的經(jīng)濟(jì)、管理類報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文;公開(kāi)出版會(huì)計(jì)類書(shū)籍;參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師等繼續(xù)教育培訓(xùn)。
(六)財(cái)政部門(mén)認(rèn)可的其他形式。
第十條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育采用的課程、教學(xué)方法,應(yīng)當(dāng)適應(yīng)會(huì)計(jì)工作要求和特點(diǎn)。 同時(shí),積極推廣網(wǎng)絡(luò)教育等方式,提高繼續(xù)教育教學(xué)和管理的信息化水平。
第四章 學(xué)分管理
第十一條 會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)分制管理,每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分。其中,專業(yè)科目不少于60學(xué)分。
會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分,在全區(qū)范圍內(nèi)當(dāng)年度有效,不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度。
會(huì)計(jì)人員進(jìn)行信息檔案調(diào)轉(zhuǎn),必須在調(diào)出地完成繼續(xù)教育,繼續(xù)教育完成情況隨信息檔案轉(zhuǎn)至調(diào)入地。調(diào)入自治區(qū)以內(nèi)的會(huì)計(jì)人員,沒(méi)有按規(guī)定完成繼續(xù)教育或信息檔案中沒(méi)有記載繼續(xù)教育完成情況的,必須補(bǔ)學(xué)完成繼續(xù)教育。
第十二條 參加本辦法第九條規(guī)定形式的專業(yè)科目繼續(xù)教育,其學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)如下:
(一)參加全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等會(huì)計(jì)相關(guān)考試,每通過(guò)一科考試或被錄取的,折算為90學(xué)分。
(二)參加會(huì)計(jì)類專業(yè)會(huì)議,每天折算為10學(xué)分。
(三)參加國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)的中專以上會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)教育,通過(guò)當(dāng)年度一門(mén)學(xué)習(xí)課程考試或考核的,折算為90學(xué)分。會(huì)計(jì)類專業(yè)包括:會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專門(mén)化、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、理財(cái)學(xué)。
(四)獨(dú)立承擔(dān)財(cái)政部門(mén)或行業(yè)組織(團(tuán)體)的會(huì)計(jì)類研究課題,課題結(jié)項(xiàng)的,每項(xiàng)研究課題折算為90學(xué)分;與他人合作完成的,每項(xiàng)研究課題的課題主持人折算為90學(xué)分,其他參與人每人折算為60學(xué)分。
(五)獨(dú)立在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN)的經(jīng)濟(jì)、管理類報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文的,每篇論文折算為30學(xué)分;與他人合作發(fā)表的,每篇論文的第一作者折算為30學(xué)分,其他作者每人折算為10學(xué)分。
(六)獨(dú)立公開(kāi)出版會(huì)計(jì)類書(shū)籍的,每本會(huì)計(jì)類書(shū)籍折算為90學(xué)分;與他人合作出版的,每本會(huì)計(jì)類書(shū)籍的第一作者折算為90學(xué)分,其他作者每人折算為60學(xué)分。
(七)參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的,每半天不得超過(guò)12學(xué)分,學(xué)分?jǐn)?shù)由財(cái)政部門(mén)核定。
(八)財(cái)政部門(mén)認(rèn)可的其他形式,參照上述學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十三條 自治區(qū)財(cái)政廳對(duì)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育情況在《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》中進(jìn)行登記管理。
《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》為會(huì)計(jì)人員建立了繼續(xù)教育學(xué)分銀行,用于登記、累積會(huì)計(jì)人員通過(guò)各種方式取得的繼續(xù)教育學(xué)分。系統(tǒng)同時(shí)建立了包含年度繼續(xù)教育完成情況、完成內(nèi)容、完成時(shí)間等在內(nèi)的繼續(xù)教育完成情況檔案。
繼續(xù)教育登記采用以下方式:
(一)會(huì)計(jì)人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式進(jìn)行繼續(xù)教育,取得的學(xué)分,由網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過(guò)系統(tǒng)接口的方式記入《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》學(xué)分銀行。
(二)會(huì)計(jì)人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)方式取得學(xué)分,按《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)流程自動(dòng)產(chǎn)生記載學(xué)分的信息,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交財(cái)政部門(mén)審核,自動(dòng)記入《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》學(xué)分銀行。
(三)參加全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試全科通過(guò),取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的會(huì)計(jì)人員,當(dāng)年度繼續(xù)教育學(xué)分由自治區(qū)財(cái)政廳在會(huì)計(jì)人員取得資格證書(shū)后,直接記入《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》學(xué)分銀行。
(四)參加國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)的中專以上(含中專)會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)教育,會(huì)計(jì)人員必須在當(dāng)年11月30日前在《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》中進(jìn)行會(huì)計(jì)類專業(yè)在校學(xué)生申報(bào)備案。備案通過(guò)的會(huì)計(jì)類專業(yè)在校學(xué)生,其繼續(xù)教育學(xué)分從備案通過(guò)年度開(kāi)始的在校期間,由自治區(qū)財(cái)政廳于每年度12月份記入《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》學(xué)分銀行。
(五)其他方式或其他情形完成繼續(xù)教育的,會(huì)計(jì)人員必須于當(dāng)年度11月1日至12月31日期間在《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》【視同完成繼續(xù)教育申請(qǐng)】中申請(qǐng)登記,由財(cái)政部門(mén)審核確認(rèn)后在學(xué)分銀行中進(jìn)行記載。屬于跨年度申請(qǐng)的,管理機(jī)構(gòu)不予審核登記。會(huì)計(jì)人員申請(qǐng)登記時(shí)必須按要求提供相關(guān)證明材料掃描件和查詢核實(shí)網(wǎng)址。
其他方式或其他情形完成繼續(xù)教育包括:參加全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試單科合格;參加國(guó)家職業(yè)資格目錄(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)中的會(huì)計(jì)相關(guān)考試;獨(dú)立或合作完成會(huì)計(jì)類研究課題;獨(dú)立或合作在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN)的經(jīng)濟(jì)、管理類報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文;獨(dú)立或合作公開(kāi)出版會(huì)計(jì)類書(shū)籍;參加會(huì)計(jì)類專業(yè)會(huì)議;財(cái)政部認(rèn)可的其他繼續(xù)教育形式。
第五章 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)管理
第十四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)必須同時(shí)符合下列條件:
(一)必須是中華人民共和國(guó)范圍內(nèi)注冊(cè)、登記的法人機(jī)構(gòu),網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須取得《中華人民共和國(guó)增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證》;
(二)具備承擔(dān)繼續(xù)教育相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施,現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)還應(yīng)有相應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)所;
(三)擁有與承擔(dān)繼續(xù)教育相適應(yīng)的師資隊(duì)伍和管理力量;
(四)制定完善的教學(xué)計(jì)劃、管理制度和其他相關(guān)制度;
(五)能夠完成所承擔(dān)的繼續(xù)教育任務(wù),保證教學(xué)質(zhì)量;
(六)符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、會(huì)計(jì)行業(yè)組織(團(tuán)體)、各類繼續(xù)教育培訓(xùn)基地(中心)等在開(kāi)展自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育方面的主渠道作用,鼓勵(lì)、引導(dǎo)高等院校、科研院所等單位參與自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。
會(huì)計(jì)人員較多的行業(yè)主管部門(mén)符合上述條件的,可以向同級(jí)財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)成為本部門(mén)的會(huì)計(jì)人員專業(yè)科目繼續(xù)教育現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
第十五條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由人力資源社會(huì)保障部門(mén)確定并公布。
自治區(qū)財(cái)政廳通過(guò)備案評(píng)審的方式定期確定符合條件的專業(yè)科目網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并向社會(huì)公布。專業(yè)科目繼續(xù)教育現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行屬地管理,由所在地區(qū)財(cái)政部門(mén)確定并向自治區(qū)財(cái)政廳備案,要定期向社會(huì)公布。
專業(yè)科目繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》中進(jìn)行登記管理。
第十六條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照專兼職結(jié)合的原則,聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高理論水平的業(yè)務(wù)骨干和專家學(xué)者,建立繼續(xù)教育師資庫(kù)。
會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)按教學(xué)計(jì)劃向社會(huì)公開(kāi)繼續(xù)教育的范圍、內(nèi)容、收費(fèi)、學(xué)習(xí)期限、考試考核、學(xué)分記載等情況。
第十七條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)舉辦現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)班必須在《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》中進(jìn)行備案,按培訓(xùn)流程進(jìn)行日常管理、考核并記載學(xué)分。
會(huì)計(jì)人員完成專業(yè)科目繼續(xù)教育的證明,在《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》中自行打印,系統(tǒng)向社會(huì)提供公開(kāi)查詢。會(huì)計(jì)人員完成公需科目繼續(xù)教育證明由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具《繼續(xù)教育完成情況審驗(yàn)卡》。
第十八條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)不得有下列行為:
(一)采取虛假、欺詐等不正當(dāng)手段招攬生源,惡意競(jìng)爭(zhēng),擾亂繼續(xù)教育管理秩序;
(二)將繼續(xù)教育任務(wù)轉(zhuǎn)包其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人;
(三)以會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育名義組織旅游或者進(jìn)行其他高消費(fèi)活動(dòng);
(四)以會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育名義亂收費(fèi)或者只收費(fèi)不培訓(xùn);
(五)聘用不符合要求的師資開(kāi)展教學(xué)活動(dòng),教學(xué)管理混亂,造成不良影響;
(六)泄露會(huì)計(jì)人員個(gè)人信息;
(七)不服從財(cái)政以及人力資源和社會(huì)保障部門(mén)監(jiān)督管理;
(八)其他違法違規(guī)行為。
第六章 考核與評(píng)價(jià)
第十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立本單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接的激勵(lì)機(jī)制,將參加繼續(xù)教育情況作為會(huì)計(jì)人員考核評(píng)價(jià)、崗位聘用的重要依據(jù)。
用人單位對(duì)在崗會(huì)計(jì)人員從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行的年度考評(píng)結(jié)果,由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人代表本單位記入《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》。連續(xù)兩年沒(méi)有考評(píng)信息的在崗會(huì)計(jì)人員,第三年自動(dòng)轉(zhuǎn)為非在崗會(huì)計(jì)人員。
會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育的情況,作為聘任會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件。
第二十條 財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育情況的考核與評(píng)價(jià),并將考核、評(píng)價(jià)結(jié)果作為參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試或評(píng)審、先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、高端會(huì)計(jì)人才選拔等的依據(jù)之一,并納入其信用信息檔案。
對(duì)未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者參加繼續(xù)教育未取得規(guī)定學(xué)分的會(huì)計(jì)人員,財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正,允許其通過(guò)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式補(bǔ)學(xué)完成。
會(huì)計(jì)人員連續(xù)三個(gè)年度或累計(jì)四個(gè)年度沒(méi)有完成年度繼續(xù)教育的,按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)人員管理辦法》第三條的規(guī)定,視作不符合從事會(huì)計(jì)工作的要求,《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》自動(dòng)將其檔案信息轉(zhuǎn)入異動(dòng)人員數(shù)據(jù)庫(kù),不再對(duì)其信息進(jìn)行管理。由于未完成繼續(xù)教育轉(zhuǎn)入異動(dòng)人員數(shù)據(jù)庫(kù)的人員,如果還在從事會(huì)計(jì)工作,在補(bǔ)學(xué)完成繼續(xù)教育后,可以向所在地區(qū)財(cái)政部門(mén)提出申請(qǐng),恢復(fù)進(jìn)入《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》。
第二十一條 財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)、用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督。
會(huì)計(jì)人員專業(yè)科目繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由主管財(cái)政部門(mén)進(jìn)行日常管理和年度考核,考核不合格的取消其資格。
第二十二條 財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期組織或者委托第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估,評(píng)估結(jié)果作為承擔(dān)以后年度繼續(xù)教育任務(wù)的重要參考。
第二十三條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)發(fā)生本辦法第十八條行為,財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正,并依法依規(guī)進(jìn)行處理。
會(huì)計(jì)人員已經(jīng)被單位任用(聘用)的,必須通過(guò)申報(bào)備案以及信息采集進(jìn)入《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》接受財(cái)政部門(mén)、社會(huì)相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。故意不申報(bào)備案進(jìn)入系統(tǒng)接受監(jiān)督,不履行繼續(xù)教育義務(wù)的視為不誠(chéng)信行為,《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》將在公眾查詢中向查詢者告知并提出警示。
第七章 附 則
第二十四條 本辦法由自治區(qū)財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。
第二十五條 本辦法自2022年1月1日起施行?!秲?nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》(內(nèi)財(cái)會(huì)〔2014〕96號(hào))同時(shí)廢止。
說(shuō)明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以官方部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
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