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中級經(jīng)濟師《人力》每日一練:勞動合同處理方式(12.14)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:小辣椒 2019/12/14 08:53:25 字體:

任何人都不可以隨隨便便的成功,它來自完全的自我約束和堅韌不拔的毅力。永遠別放棄自己,哪怕所有人都放棄了你。正保會計網(wǎng)校中級經(jīng)濟師每日一練免費在線測試系統(tǒng)為您提供2019年中級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)》每日一練的練習題,希望大家可以堅持打卡做題。

單選題

符合法律規(guī)定的勞動合同處理方式是(?。?。

A、甲公司更改名稱為乙公司,甲公司為勞動者簽訂的勞動合同不再有效 

B、甲公司分立為乙公司和丙公司,甲公司與勞動者簽訂的勞動合同不受分立影響繼續(xù)履行 

C、甲公司更換法定代表人后,新的法定代表人應與勞動者重新簽訂勞動合同 

D、甲公司和乙公司合并為丙公司后,丙公司應與甲乙公司的勞動者重新簽訂勞動合同 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本題考查勞動合同履行與變更?!秳趧雍贤ā芬?guī)定:用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行;用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續(xù)履行。

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