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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》每日一練：培訓(xùn)與開發(fā)決策（9.12）
不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。經(jīng)過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練，日積月累你就提高很多。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校每日一練免費(fèi)在線測試系統(tǒng)為大家?guī)砹?019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練的練習(xí)題，大家可以通過每天做中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的習(xí)題，提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備，為考試加分！
多選題
組織在培訓(xùn)與開發(fā)的決策中，管理層出現(xiàn)決策誤區(qū)的表現(xiàn)有（ ）。
A、組織的規(guī)模限制了培訓(xùn)與開發(fā)的組織和管理
B、在一定程度上，視培訓(xùn)開發(fā)為一種開支或一種員工福利
C、管理層不愿意做那些難以衡量或反饋周期長的培訓(xùn)與開發(fā)投資
D、由于人力資源投資的回報(bào)難以量化，從而更容易遭到管理層反對(duì)
E、培訓(xùn)與開發(fā)的預(yù)算經(jīng)常落后于經(jīng)營戰(zhàn)略計(jì)劃
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【答案】
BCDE【解析】
本題考查培訓(xùn)與開發(fā)決策的制定。誤區(qū)表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：首先，由于對(duì)人力資源投資的回報(bào)比其他類型的投資回報(bào)更難量化，從而更容易遭到管理層的反對(duì)。其次，由于培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估的滯后性等因素，管理層更愿意投資那些容易衡量或反饋時(shí)間短的培訓(xùn)與開發(fā)課程，而不愿意做那些難以衡量或反饋周期長的培訓(xùn)與開發(fā)投資。最后，將培訓(xùn)與開發(fā)視為一項(xiàng)開支或員工福利，而非一項(xiàng)投資。培訓(xùn)與開發(fā)的預(yù)算經(jīng)常落后于經(jīng)營戰(zhàn)略計(jì)劃。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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