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距離中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試還有15天。如止水,笑對(duì)人生。經(jīng)濟(jì)師備考,需要大家在努力備考的同時(shí),保持一顆良好的心態(tài),不畏艱難,奮戰(zhàn)到底!讓正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校陪您一起度過備考之路。以下是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您準(zhǔn)備的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)》練習(xí)題,一起來練習(xí)吧!
以下是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)》教材后練習(xí)題及答案26-30,如想獲得更多內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊查看:2018經(jīng)濟(jì)師教材后模擬題>>
26、德國的工廠委員會(huì)制度是一種( )。
A、全民公決制度
B、雙層談判制度
C、員工參與制度
D、員工自治制度
27、近20年來,中國的集體爭議和產(chǎn)業(yè)行動(dòng)多發(fā)生在民營經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū),這主要是因?yàn)椋?)。
A、社會(huì)保障缺失
B、企業(yè)管理層腐敗
C、雇主對(duì)勞動(dòng)者在工資福利待遇等方面過于嚴(yán)苛
D、發(fā)生了大規(guī)模的失業(yè)或半失業(yè)
28、在市場經(jīng)濟(jì)條件下,對(duì)勞動(dòng)力這種生產(chǎn)性資源進(jìn)行有效配置的根本手段是( )。
A、政府
B、企業(yè)
C、勞動(dòng)力市場
D、政府和勞動(dòng)力市場
29、附加的勞動(dòng)者效應(yīng)和灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)都是在( )中可能發(fā)生的促使勞動(dòng)者進(jìn)入和退出勞動(dòng)力市場的因素。
A、經(jīng)濟(jì)周期
B、生命周期
C、家庭
D、企業(yè)
30、某類勞動(dòng)力的工資率為每小時(shí)10元時(shí),某城市對(duì)這類勞動(dòng)力的需求總量為10萬小時(shí),已知該市對(duì)這類勞動(dòng)力的需求彈性為單位彈性,則當(dāng)這種勞動(dòng)力的工資率上漲到每小時(shí)15元時(shí),該市對(duì)此類勞動(dòng)力的需求總量會(huì)變成( )萬小時(shí)。
A、2
B、4
C、5
D、15
答案解析
26、
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查世界各典型國家勞資關(guān)系的不同模式。德國的工廠委員會(huì)制度是一種員工參與制度。
【該題針對(duì)“勞動(dòng)關(guān)系的歷史發(fā)展階段、各典型國家勞資關(guān)系模式”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
27、
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查集體爭議與產(chǎn)業(yè)行動(dòng)。中國的集體爭議和產(chǎn)業(yè)行動(dòng)多發(fā)生在非公經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)和公有制企業(yè)較集中的地區(qū)。對(duì)于前者來說,多是因?yàn)楣椭鲗?duì)勞動(dòng)者的剝削過于嚴(yán)苛、勞動(dòng)關(guān)系失衡所導(dǎo)致的。對(duì)于后者而言,多是因?yàn)楣兄破髽I(yè)私有化、大規(guī)模失業(yè)或半失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)缺失、企業(yè)管理層的腐敗等問題所導(dǎo)致的。
【該題針對(duì)“我國建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的路徑”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
28、
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查勞動(dòng)力市場的概念。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)力市場是對(duì)勞動(dòng)力這種生產(chǎn)性資源進(jìn)行有效配置的根本手段。
【該題針對(duì)“勞動(dòng)力市場概論”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
29、
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查經(jīng)濟(jì)周期中的勞動(dòng)力供給。在現(xiàn)實(shí)中,無論是家庭的勞動(dòng)力供給決策,還是勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力供給決策,都有可能會(huì)受到經(jīng)濟(jì)周期的影響。
【該題針對(duì)“家庭勞動(dòng)力供給與周期性勞動(dòng)力供給”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
30、
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查勞動(dòng)力的需求彈性。勞動(dòng)力需求彈性=勞動(dòng)力需求量變動(dòng)/工資率變動(dòng)×100%,本題中,勞動(dòng)力需求彈性為1,勞動(dòng)力需求量變動(dòng)/工資率變動(dòng)=1,(△L/10)/(5/10)=1,△L=5,由于工資率變動(dòng)方向與勞動(dòng)力需求數(shù)量的變動(dòng)方向是相反的,因此,勞動(dòng)力的需求總量減少5萬元小時(shí),該市對(duì)此類勞動(dòng)力的需求總量會(huì)變成5萬小時(shí)。
【該題針對(duì)“勞動(dòng)力需求彈性與派生需求定理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
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