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中級經(jīng)濟師人力試題練習：馬斯洛的需要層次理論
【試題·多選題】關于馬斯洛的需要層次理論，以下說法正確的是（ ）。
A.已滿足的需要不再有激勵作用
B.下一層級需要滿足后，才會追求上一層級需要
C.前兩個層次為基本需要，主要由外部條件和因素來滿足
D.后三個層次為高級需要，主要由內在因素來滿足
E.應考慮員工不同層次需要，設計相應激勵措施
『正確答案』ABE
『答案解析』本題考查需要層次理論。前三個層次為基本需要，主要由外部條件和因素來滿足；后兩個層次為高級需要，主要由內在因素來滿足。
人力資源管理專業(yè)考察主要內容：
組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等。
人力資源管理專業(yè)科目特點：
①整體難度不大，主要是文字性內容。
②貼近于實踐，易于理解。
③實用性強，學習后，對于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
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