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中級經(jīng)濟(jì)師人力試題：心理測試
【試題·多選題】從測試的內(nèi)容來看，心理測試可以劃分為（?。┤箢悺?/p>
A.評價中心技術(shù)
B.職業(yè)興趣測試
C.成績測試
D.人格測試
E.能力測試
【答案】BDE
【解析】本題考查心理測試。從測試內(nèi)容來看,心理測試可以劃分為能力測試、人格測試和興趣測試三大類。
人力資源管理專業(yè)考察主要內(nèi)容：
組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等。
人力資源管理專業(yè)科目特點：
①整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容。
②貼近于實踐，易于理解。
③實用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
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2020中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理各章節(jié)重要性及分值預(yù)估
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