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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力試題：女職工的特殊保護(hù)
【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理試題·多選題】《集合合同規(guī)定》中，女職工保護(hù)的專項(xiàng)集體合同中，女職工保護(hù)的四期是指（）
A．產(chǎn)期
B．更年期
C．經(jīng)期
D．孕期
E．哺乳期
【答案】ACDE
【解析】本題考查女職工的特殊保護(hù)。女職工和未成年工特殊保護(hù)。主要包括：（1）女職工和未成年工禁忌從事的勞動(dòng)；（2）女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)；（3）女職工、未成年工定期健康檢查；（4）未成年工的使用和登記制度。
人力資源管理專業(yè)考察主要內(nèi)容：
組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等。
人力資源管理專業(yè)科目特點(diǎn)：
①整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容。
②貼近于實(shí)踐，易于理解。
③實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)放到特定場(chǎng)景下考查，有一定難度。
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2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理各章節(jié)重要性及分值預(yù)估
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