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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力試題：路徑—目標(biāo)理論
【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理試題·多選題】羅伯特豪斯在路徑－目標(biāo)理論中確定的領(lǐng)導(dǎo)行為包括（）
A．支持型領(lǐng)導(dǎo)
B．參與式領(lǐng)導(dǎo)
C．成就取向式領(lǐng)導(dǎo)
D．指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
E．權(quán)變型領(lǐng)導(dǎo)
【答案】ABCD
【解析】本題考查路徑—目標(biāo)理論。路徑—目標(biāo)理論確定了四種領(lǐng)導(dǎo)行為：指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)；支持型領(lǐng)導(dǎo)；參與式領(lǐng)導(dǎo)；成就取向式領(lǐng)導(dǎo)。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)考察主要內(nèi)容：
組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開(kāi)發(fā)政策等。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)科目特點(diǎn)：
①整體難度不大，主要是文字性?xún)?nèi)容。
②貼近于實(shí)踐，易于理解。
③實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)放到特定場(chǎng)景下考查，有一定難度。
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2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理各章節(jié)重要性及分值預(yù)估
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