新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
中級經濟師人力試題：組織設計的權變因素
【試題·單選題】組織結構設計的權變因素不包括（ ）
A.企業(yè)生命周期
B.企業(yè)環(huán)境
C.企業(yè)規(guī)模
D.企業(yè)專業(yè)化程度
【答案】D
【解析】本題考查組織設計的權變因素。影響組織設計的主要權變因素有：組織環(huán)境、組織戰(zhàn)略、組織技術、人員素質、組織規(guī)模、組織生命周期等。
人力資源管理專業(yè)考察主要內容：
組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等。
人力資源管理專業(yè)科目特點：
①整體難度不大，主要是文字性內容。
②貼近于實踐，易于理解。
③實用性強，學習后，對于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
經濟師專業(yè)選擇可把握下面幾個原則：
1.大學所學專業(yè)相關。
2.工作領域相關。
3.個人興趣取向，有一定的專業(yè)基礎。
4.根據專業(yè)難以程度選擇，以順利備考為原則。
適合報考中級經濟師人力資源管理專業(yè)的考生有：①工商管理專業(yè)、人力資源專業(yè)；②從事人力資源相關職業(yè)。
熱點推薦：
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號