中級經(jīng)濟師工商管理專業(yè)有關(guān)“績效考核”知識點練習(xí)

在中級經(jīng)濟師工商管理專業(yè)備考過程中，有關(guān)“績效考核”知識點是比較重要的知識點，正保會計網(wǎng)校小編特整理了相關(guān)練習(xí)題，希望您可以加強鞏固。

單選題：

1、績效考核實施階段的主要任務(wù)有績效溝通和（）

A.績效考核評價

B.績效考核結(jié)果反饋

C.績效考核結(jié)果運用

D.績效考核比對

【正確答案】A

【答案解析】本題考查績效考核實施階段的內(nèi)容。績效考核實施階段的主要任務(wù)是績效溝通與績效考核評價。

2、在績效考核中，貫穿于績效考核整個周期的活動是（）

A.選擇考核方法

B.績效溝通

C.制訂考核計劃

D.反饋考核結(jié)果

【正確答案】B

【答案解析】本題考查績效考核的實施階段?？冃贤ㄊ侵竾@員工工作績效問題而進行的上下級的交流、討論和協(xié)商，它貫穿于績效考核的整個周期內(nèi)和整個過程中。

3、企業(yè)員工工作任務(wù)在數(shù)量和質(zhì)量方面的要求，并明確回答了應(yīng)該把績效考核內(nèi)容所界定的工作任務(wù)做到什么程度或應(yīng)該使之達到什么標(biāo)準(zhǔn)的是（）

A.績效考核項目

B.績效考核指標(biāo)

C.績效考核評價

D.績效考核標(biāo)準(zhǔn)

【正確答案】D

【答案解析】本題考查績效考核標(biāo)準(zhǔn)的定義?？冃Э己藰?biāo)準(zhǔn)是關(guān)于企業(yè)員工工作任務(wù)在數(shù)量和質(zhì)量方面的要求，它明確回答了應(yīng)該把績效考核內(nèi)容所界定的工作任務(wù)做到什么程度或應(yīng)該使之達到什么標(biāo)準(zhǔn)。

4、某企業(yè)用文字長期記錄員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績效的重要行為，以對員工的工作績效進行評價，該企業(yè)采取的績效考核方法是（）

A.民主評議法

B.書面鑒定法

C.關(guān)鍵事件法

D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

【正確答案】C

【答案解析】本題考查績效考核的方法。關(guān)鍵事件法就是通過觀察，用描述性的文字記錄下企業(yè)員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績效的重大和關(guān)鍵性的事件和行為。

多選題：

1、績效考核準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)有（）

A.制訂績效考核計劃

B.做好技術(shù)準(zhǔn)備工作

C.進行績效溝通

D.績效考核評價

E.考核結(jié)果反饋

【正確答案】AB

【答案解析】本題考查績效考核準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)?？冃Э己藴?zhǔn)備階段的主要任務(wù)是制訂績效考核計劃和做好技術(shù)準(zhǔn)備工作。

2、下列績效考核活動中，屬于績效考核準(zhǔn)備階段的有（）

A.選擇考核者

B.明確考核標(biāo)準(zhǔn)

C.進行績效溝通

D.明確考核方法

E.績效考核評價

【正確答案】ABD

【答案解析】本題考查績效考核的步驟?？冃Э己说臏?zhǔn)備階段的主要任務(wù)是制訂績效考核計劃和做好技術(shù)準(zhǔn)備工作?？冃Э己说募夹g(shù)準(zhǔn)備工作包括選擇考核者、明確考核標(biāo)準(zhǔn)、確定考核方法等。

3、績效考核導(dǎo)致誤差和錯誤的原因主要是出現(xiàn)在考核主體身上的（）

A.暈輪效應(yīng)

B.馬太效應(yīng)

C.從眾心理

D.優(yōu)先與近期效應(yīng)

E.偏見效應(yīng)

【正確答案】ACDE

【答案解析】本題考查績效考核評價。導(dǎo)致績效考核誤差和錯誤的原因主要是出現(xiàn)在考核主體身上的暈輪效應(yīng)、從眾心理、優(yōu)先與近期效應(yīng)、邏輯推理效應(yīng)和偏見效應(yīng)等。

4、企業(yè)對員工績效考核的項目主要包括（）

A.工作目標(biāo)

B.工作業(yè)績

C.工作職能

D.工作能力

E.工作態(tài)度

【正確答案】BDE

【答案解析】本題考查績效考核內(nèi)容。企業(yè)對員工的績效考核主要包括工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度三個考核項目。

5、下列符合績效考核設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的有（）

A.科學(xué)、理性原則

B.明確、具體、可衡量

C.對企業(yè)成員具有明確的導(dǎo)向性

D.既有挑戰(zhàn)性又有實現(xiàn)的可能性

E.沒有時間期限限制

【正確答案】ABCD

【答案解析】本題考查績效考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容?？冃Э己藰?biāo)準(zhǔn)的設(shè)計和確定，必須符合科學(xué)、理性的原則，也就是說績效考核標(biāo)準(zhǔn)必須是明確、具體和可衡量的，對企業(yè)成員應(yīng)具有明確的導(dǎo)向性；必須是既具有挑戰(zhàn)性，又有實現(xiàn)的可能性；必須與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、部門的工作任務(wù)和職務(wù)職責(zé)保持一致；必須有明確的時間期限。

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