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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》每日一練:培訓(xùn)開(kāi)發(fā)效果評(píng)估(2023.10.02)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:檸檬 2023/10/02 09:41:18 字體:

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考須趁早!正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練,大家可以充分利用碎片化時(shí)間,每天堅(jiān)持練習(xí),加油!

單選題

在培訓(xùn)開(kāi)發(fā)效果評(píng)估中,體現(xiàn)組織進(jìn)行培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的最終目的,同時(shí)也是組織高管最關(guān)心的評(píng)估是( )。

A、學(xué)習(xí)評(píng)估 

B、結(jié)果評(píng)估 

C、工作行為評(píng)估 

D、反應(yīng)評(píng)估 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估。結(jié)果評(píng)估的目標(biāo)是評(píng)估受訓(xùn)人員工作行為改變對(duì)其所服務(wù)的組織或部門(mén)績(jī)效的影響作用。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的最終評(píng)估應(yīng)該以組織工作績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn),如增加產(chǎn)量、提高生產(chǎn)力和產(chǎn)品質(zhì)量、降低投訴率等。結(jié)果反映了培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)對(duì)組織的影響效果,體現(xiàn)了組織進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的最終目的。結(jié)果如何是組織進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估的最重要內(nèi)容,是最具有說(shuō)服力的評(píng)價(jià)指標(biāo),也是組織高管層最關(guān)心的評(píng)估內(nèi)容。

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