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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》每日一練：戰(zhàn)略性薪酬管理（2023.09.09）
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考中，做題是很重要的一環(huán)！以下是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您準(zhǔn)備的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，大家每天都要練習(xí)呦，題目做多了面對(duì)考試就不會(huì)慌張啦！
單選題
關(guān)于成長(zhǎng)戰(zhàn)略下的薪酬管理策略的說(shuō)法，正確的是（?。?。
A、基本薪酬在薪酬結(jié)構(gòu)中所占的比重較大
B、一般采取跟隨市場(chǎng)的薪酬水平
C、提供高水平的福利待遇
D、長(zhǎng)期而言，力求使員工獲得較為豐厚的回報(bào)
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
本題考查戰(zhàn)略性薪酬管理。成長(zhǎng)戰(zhàn)略是一種關(guān)注市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、創(chuàng)新等內(nèi)容的戰(zhàn)略，可以分為內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略和外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略。對(duì)于追求成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)來(lái)說(shuō)，其薪酬管理的指導(dǎo)思想就應(yīng)是企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享收益。企業(yè)的薪酬方案是在短期內(nèi)提供相對(duì)低的基本薪酬，而從長(zhǎng)期來(lái)講，企業(yè)將實(shí)行獎(jiǎng)金或股票選擇權(quán)等計(jì)劃，能夠使員工得到較為豐厚的回報(bào)。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)》（09.09）
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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