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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練：績(jī)效管理工具（08.17）
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考也是一樣的，需要大家堅(jiān)持不懈的努力！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備好了《人力資源管理》每日一練，趕快來測(cè)試吧！
單選題
關(guān)于績(jī)效管理中的平衡計(jì)分卡法的說法，錯(cuò)誤的是（?。?。
A、這種方法的實(shí)施成本很高
B、這種方法避免了僅僅關(guān)注財(cái)務(wù)指標(biāo)的弊端
C、這種方法實(shí)現(xiàn)了評(píng)估系統(tǒng)與控制系統(tǒng)的結(jié)合
D、這種方法著眼于企業(yè)的短期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
本題考查績(jī)效管理工具。平衡計(jì)分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績(jī)效管理的工具和方法，也比較適用于企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行重大調(diào)整的時(shí)期，它著眼于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，從四個(gè)角度關(guān)注企業(yè)的績(jī)效，即客戶角度指標(biāo)、內(nèi)部流程角度指標(biāo)、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度指標(biāo)、財(cái)務(wù)角度指標(biāo)，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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