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中級經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練：履歷分析（07.03）
中級經(jīng)濟(jì)師備考須趁早！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，大家可以充分利用碎片化時(shí)間，每天堅(jiān)持練習(xí)，加油！
單選題
關(guān)于履歷分析技術(shù)的說法，錯(cuò)誤的是（?。?。
A、它假設(shè)人的行為具有一致性
B、它不適用于預(yù)測求職者在未來的工作績效
C、它注重收集分析求職者的學(xué)習(xí)、工作等信息
D、它要求收集的履歷信息應(yīng)當(dāng)是真實(shí)且全面的
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查履歷分析。履歷分析是通過對一個(gè)人的基本背景以及學(xué)習(xí)、工作、生活經(jīng)歷甚至個(gè)人習(xí)慣等與工作相關(guān)的履歷信息進(jìn)行收集和分析，從而判斷一個(gè)人對未來工作崗位的適應(yīng)性以及預(yù)測其未來工作績效、任職年限和流動(dòng)性等特征的一種人才測評方法。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
中級經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級基礎(chǔ)知識》（07.03）
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中級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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