新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
中級經濟師《人力資源管理》試題回憶：路徑—目標理論
距離4月8日的中級經濟師補考只有十幾天了，你是不是還在專心復習刷題？小編特為大家準備了往年人力資源管理試題，助力大家更好地把握復習方向，快來檢測學習效果吧！
【中級經濟師人力資源試題回憶· 單選題】
根據路徑—目標理論，下屬工作是結構化的，則（?。╊愋皖I導可以帶來高的績效和滿意度。
A.指導型
B.支持型
C.參與型
D.成就取向型
【參考答案】B
【參考解析】不同的領導行為適合于不同的環(huán)境因素和個人特征，例如，下屬的工作是結構化的，則支持型的領導可以帶來高的績效和滿意度。
【出題角度】本題考查路徑—目標理論。
【難易度】中
【點評】該題目所涉及知識點在下列正保會計網校（m.galtzs.cn）2022年中級經濟師《人力資源管理專業(yè)知識和實務》輔導中均有體現：①費善峰老師基礎精講班第2章第1講。②費善峰老師沖刺串講班第2章第1講。③網校題庫第2章提高階段練習第17章。
更多推薦：
相關資訊
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號