2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（二十六）

新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題，供考生們練習(xí)掌握。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師精選練習(xí)題每周一更新哦~

1、多選題

培訓(xùn)與開發(fā)部門的職能包括（?。?。

A、審批企業(yè)年度的培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃 

B、制定年度培訓(xùn)與開發(fā)預(yù)算 

C、管理好員工培訓(xùn)與開發(fā)的檔案 

D、確定企業(yè)內(nèi)部和外部的培訓(xùn)與開發(fā)資源 

E、幫助和指導(dǎo)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃 

2、單選題

關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（?。?。

A、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)是社會(huì)大系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng) 

B、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行是能動(dòng)的 

C、勞動(dòng)關(guān)系是一個(gè)復(fù)合的開放系統(tǒng) 

D、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的直接參與者是勞動(dòng)者和雇主，不包括政府 

3、多選題

關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行，下列說(shuō)法正確的有（　）。

A、勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是組織機(jī)構(gòu)與相互關(guān)系，二是關(guān)系處理的規(guī)則和程序 

B、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行有兩種基本形式，即勞動(dòng)關(guān)系的沖突和合作 

C、沖突和合作在勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行中會(huì)交替出現(xiàn) 

D、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行的基本方向是勞動(dòng)關(guān)系的沖突 

E、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行是指勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的組織構(gòu)成、權(quán)利分配以及關(guān)系處理和作用發(fā)揮的過(guò)程和方式 

4、單選題

1994年頒布的落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)利和義務(wù)的重要載體的法律是（?。?。

A、《勞動(dòng)法》 

B、《勞動(dòng)合同法》 

C、《勞動(dòng)保障監(jiān)察案例》 

D、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 

5、單選題

重點(diǎn)評(píng)估受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)的主觀感受和看法的是（　）。

A、學(xué)習(xí)評(píng)估 

B、反應(yīng)評(píng)估 

C、工作行為評(píng)估 

D、投資收益評(píng)估 

6、單選題

為了使職業(yè)生涯管理活動(dòng)取得成功，需要注意的事項(xiàng)不包括（?。?。

A、鼓勵(lì)直線經(jīng)理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動(dòng) 

B、不一定非得得到組織高層的支持 

C、要充分考慮員工的個(gè)體差異 

D、職業(yè)生涯管理活動(dòng)要與組織的人力戰(zhàn)略、招聘、績(jī)效評(píng)估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合，統(tǒng)籌考慮 

7、單選題

員工同時(shí)承擔(dān)管理工作和技術(shù)工作，俗稱“雙肩挑”的是（?。?

A、橫向通道 

B、縱向通道 

C、后向通道 

D、雙通道