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職能制組織形式缺點(diǎn)不包括( )

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:小牛皮 2019/12/18 14:35:34 字體:

正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家?guī)砹?020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》備考練習(xí)題,大家可以通過每天做中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的習(xí)題,提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備,為考試加分!

職能制組織形式的缺點(diǎn)不包括(?。?。

A、狹隘的職能觀念

B、橫向協(xié)調(diào)差

C、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)過重

D、設(shè)備與勞動(dòng)力重復(fù)過多

查看答案解析
【答案】
D
【解析】

【答案解析】 本題考查職能制的缺點(diǎn)。職能制的缺點(diǎn):狹隘的職能觀念;橫向協(xié)調(diào)差;適應(yīng)性差;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重;不利于培養(yǎng)具有全面素質(zhì)、能夠經(jīng)營(yíng)整個(gè)企業(yè)的管理人才。職能制的優(yōu)點(diǎn)之一是可以消除設(shè)備及勞動(dòng)力的重復(fù),可以對(duì)資源最充分的利用。

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