職能制組織形式缺點(diǎn)不包括（?。?/h1>

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯：小牛皮 2019/12/18 14:35:34　字體：大 小

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職能制組織形式的缺點(diǎn)不包括（?。?/p>

A、狹隘的職能觀念

B、橫向協(xié)調(diào)差

C、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)過重

D、設(shè)備與勞動(dòng)力重復(fù)過多

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【答案】

D

【解析】

【答案解析】 本題考查職能制的缺點(diǎn)。職能制的缺點(diǎn)：狹隘的職能觀念；橫向協(xié)調(diào)差；適應(yīng)性差；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重；不利于培養(yǎng)具有全面素質(zhì)、能夠經(jīng)營整個(gè)企業(yè)的管理人才。職能制的優(yōu)點(diǎn)之一是可以消除設(shè)備及勞動(dòng)力的重復(fù)，可以對資源最充分的利用。

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