2021年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（三十七）

新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級經(jīng)濟師學習吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題，供考生們練習掌握。中級經(jīng)濟師精選練習題每周一更新哦~

1、單選題

勞動監(jiān)察權代表國家強制力，被監(jiān)察主體不能拒絕，體現(xiàn)的是勞動監(jiān)察的（?。?。

A.法定性

B.行政性

C.專門性

D.強制性

【答案】D

【解析】本題考查勞動監(jiān)察的屬性。強制性：勞動監(jiān)察權代表國家強制力，被監(jiān)察主體不能拒絕。

2、多選題

關于組織設計的說法，正確的有（　）。

A.組織設計在形式上分為靜態(tài)設計和動態(tài)設計

B.靜態(tài)設計只對組織結構進行設計

C.動態(tài)設計只對組織運行制度進行設計

D.現(xiàn)代的組織設計理論同時關注組織結構設計和運行制度設計

E.組織設計影響組織文化的形成

【答案】ABDE

【解析】本題考查組織設計概述。組織設計在形式上分為靜態(tài)設計和動態(tài)設計，只對組織結構進行的設計稱之為靜態(tài)組織設計，同時對組織結構和運行制度進行的設計稱之為動態(tài)組織設計。AB正確，C錯誤?，F(xiàn)代的組織設計理論是動態(tài)的，同時關注組織結構設計和運行制度設計兩個方面的研究。D正確。組織設計影響組織文化的形成，E選項正確。

3、單選題

關于公務員定期考核的說法，錯誤的是（　）。

A.非領導職務公務員的定期考核采取年度考核的方式

B.定期考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個等次

C.定期考核的結果應當以書面或者口頭形式通知公務員本人

D.定期考核的結果作為調整公務員職位、職務、職級、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)

【答案】C

【解析】本題考查公務員管理。定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。

4、單選題

將員工從績效最好到最差進行交替排序，最后根據(jù)序列值來計算得分的考評方法是（?。?。

A.簡單排序法

B.交替排序法

C.配對比較法

D.強制分布法

【答案】B

【解析】本題考查交替排序法的定義。交替排序法是對簡單排序法的一種改進，是將員工從績效最好到最差進行交替排序，最后根據(jù)序列值來計算得分的一種考評方法。

5、單選題

關于我國股票期權的說法，正確的是（?。?。

A.激勵對象可以同時參加兩個上市公司的股權激勵計劃

B.激勵對象包括監(jiān)事

C.股票期權只適用于上市公司

D.激勵對象包括獨立董事

【答案】C

【解析】本題考查股票期權。選項A錯誤：激勵對象不能同時參加兩個或兩個以上上市公司的股權激勵計劃。選項B和D錯誤：激勵對象包括上市公司的董事、高級管理者、核心技術人員或者核心業(yè)務人員，以及公司認為應當激勵的其他員工，但不應當包括獨立董事和監(jiān)事。

6、多選題

職業(yè)年金基金的組成包括（?。?

A.單位繳費

B.個人繳費

C.政府補助

D.職業(yè)年金基金投資運營收益

E.國家規(guī)定的其他收入

【答案】ABDE

【解析】本題考查補充保險。職業(yè)年金基金由下列各項組成：①單位繳費；②個人繳費；③職業(yè)年金基金投資運營收益；④國家規(guī)定的其他收入。

7、單選題

《社會保險法》自（　）起施行。

A.2011年5月1日

B.2011年6月1日

C.2011年7月1日

D.2011年8月1日

【答案】C

【解析】本題考查社會保險法的頒布。《社會保險法》自2011年7月1日起施行。

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