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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源和工商管理哪個(gè)更好考？
在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師眾多專業(yè)中，人力資源和工商管理無疑是熱門之選。到底哪個(gè)更好考？本文將為您深入剖析，助您做出選擇！
?人力資源和工商管理多角度分析對(duì)比
| 人力資源 | 工商管理 | |
| 考試內(nèi)容 | 總共19章，包括：組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四大部分內(nèi)容。 | 總共11章，包括：企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理、分銷渠道管理、生產(chǎn)管理、物流管理、企業(yè)創(chuàng)新、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及并購(gòu)重組、電子商務(wù)、國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng)。 |
| 難度分析 | 整體難度不大，大多數(shù)考查的都是教材原文闡述，個(gè)別題目出題點(diǎn)比較細(xì)，但大部分題目涉及知識(shí)點(diǎn)還是高頻考點(diǎn)?；緵]有計(jì)算題。 | 從難易程度來看，整體難度適中。知識(shí)面覆蓋廣，與現(xiàn)實(shí)生活聯(lián)系密切。會(huì)有個(gè)別題目考查的知識(shí)點(diǎn)比較偏。涉及到的計(jì)算題也只是簡(jiǎn)單計(jì)算。 |
| 適合報(bào)考人員 | 大多是各單位人力資源部門（也就是人事部門）工作人員，如招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)等。 | 從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)管理、物流管理、電子商務(wù)、商務(wù)運(yùn)營(yíng)等工作人員。專業(yè)性不強(qiáng)，適合零基礎(chǔ)人員報(bào)考。 |
| 課程試聽 | 試聽人力資源課程>> | 試聽工商管理課程>> |
由考試內(nèi)容可知，工商管理的考核范圍更廣泛，連公司的人力資源規(guī)劃都包含其中；
而人力資源專業(yè)考核的則是細(xì)分領(lǐng)域的內(nèi)容，與人力緊密相關(guān)，如勞動(dòng)關(guān)系、人才培養(yǎng)、社保、工資績(jī)效等，更側(cè)重于考核人力資源工作所需的知識(shí)。
?人力資源和工商管理該如何選擇，哪個(gè)更好考？
如果你想從事或正在從事人力資源相關(guān)工作，或?qū)θ肆Y源管理感興趣，人力資源專業(yè)可能更適合你；
如果你的工作或興趣更偏向企業(yè)管理的多個(gè)方面，工商管理專業(yè)則可能是一個(gè)更好的選擇。
總之，人力資源和工商管理都是熱門專業(yè)，選擇哪個(gè)專業(yè)更好考，實(shí)際上取決于各位考生的個(gè)人興趣、職業(yè)規(guī)劃和學(xué)習(xí)能力。但不管選擇哪個(gè)專業(yè)，都需要投入足夠的時(shí)間和精力進(jìn)行備考，理解專業(yè)知識(shí)，掌握考試技巧。
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