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中級經(jīng)濟(jì)師人力備考：人力資源需求大于供給時(shí)的組織對策
2017年中級經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月4日，在2017年備考期間，網(wǎng)校小編特整理了中級經(jīng)濟(jì)師人力備考：人力資源需求大于供給時(shí)的組織對策，希望對您備考有幫助。
人力資源需求大于供給時(shí)的組織對策：
1.延長現(xiàn)有員工的工作時(shí)間。
2.長期性的，就必須考慮做招募工作，擴(kuò)大招募范圍；
還可以采取聘用已退休人員以及雇用非全日制員工的方式來滿足組織的人力資源需求。
3.采取各種措施降低現(xiàn)有人員流失率。
4.通過改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等方式提高員工的工作效率。
5.將組織中的部分非核心業(yè)務(wù)通過外包的方式處理，從而減少組織對人力資源的需求。
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