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吉伯和斯道格迪爾對(duì)于特質(zhì)理論有何觀點(diǎn)和研究？
在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理關(guān)于特質(zhì)理論的的知識(shí)點(diǎn)中，吉伯和斯道格迪爾均對(duì)于特質(zhì)理論發(fā)表了自己的觀點(diǎn)。特質(zhì)理論包含以下知識(shí)點(diǎn)：
1. 傳統(tǒng)特質(zhì)理論認(rèn)為：領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固有特質(zhì)，并且這些特質(zhì)是與生俱來的。只有先天具備這些特質(zhì)才可能成為領(lǐng)導(dǎo)（※）。
【理解要點(diǎn)】：
（1）領(lǐng)導(dǎo)者都有某種特質(zhì)；（2）特質(zhì)與生俱來；（3）只有具備某些特質(zhì)，才有可能成為領(lǐng)導(dǎo)。
2. 吉伯認(rèn)為，卓越領(lǐng)導(dǎo)者的主要特質(zhì)（※）：（1）身強(qiáng)力壯；（2）聰明但不能過分聰明；（3）外向有支配欲；（4）良好的調(diào)適能力；（5）自信。
3. 斯道格迪爾認(rèn)為，卓越領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)具備（※）：（1）對(duì)所完成的工作有責(zé)任感；（2）在追求目標(biāo)的過程中熱情并且持之以恒；（3）解決問題時(shí)勇于冒險(xiǎn)并富有創(chuàng)新精神；（4）勇于實(shí)踐、自信；（5）能很好地處理人際緊張并能忍受挫折等。
以上是中級(jí)人力資源管理：【第二章】領(lǐng)導(dǎo)行為的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)：特質(zhì)理論，供各位考生備考學(xué)習(xí)。本知識(shí)點(diǎn)摘自正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-2018年人力資源管理視頻課程-梁占海老師的基礎(chǔ)班講義，點(diǎn)擊了解經(jīng)濟(jì)師視頻課程>>
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