中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精選知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)及其運(yùn)行

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【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)及其運(yùn)行

（一）勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的概念和特點(diǎn)

勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)是指現(xiàn)代社會(huì)系統(tǒng)中以勞動(dòng)關(guān)系為基本關(guān)系所構(gòu)成的包括勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)部構(gòu)成和外部環(huán)境因素交流互動(dòng)的有機(jī)整合體。

1.基本要素是以個(gè)體或群體身份出現(xiàn)的，其運(yùn)行是能動(dòng)的，除了受客觀條件制約之外，還受人的主觀思想影響。

2.勞動(dòng)關(guān)系是一個(gè)復(fù)合的開(kāi)放系統(tǒng)。社會(huì)的開(kāi)放發(fā)展，使勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的開(kāi)放也不斷擴(kuò)大，呈現(xiàn)一種動(dòng)態(tài)發(fā)展變化過(guò)程。

3.勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)理論，將環(huán)境因素作為勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成的基本內(nèi)容之一，提出了勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)與環(huán)境之間是一種相互交換、相互影響、相互制約的辯證關(guān)系。

4.勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與整體功能的優(yōu)化，需要各要素的有機(jī)搭配與協(xié)調(diào)。人的觀念、思維、情感以及人與人之間的關(guān)系在整體功能的發(fā)揮中有著不可忽視的作用。

5.政治和社會(huì)環(huán)境的投入是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)存在的社會(huì)條件；三方主體（即勞動(dòng)者與工會(huì)、雇主與雇主組織、政府）是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)直接參與者；意識(shí)形態(tài)對(duì)于三方關(guān)系處理發(fā)揮著重要作用。

（二）勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行

1.內(nèi)容：

一是組織機(jī)構(gòu)與相互關(guān)系；二是關(guān)系處理的規(guī)則和程序。 

2.運(yùn)行階段：

第一階段，勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成；

第二階段，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)確定和實(shí)施；

第三階段，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和解決。

3.兩種基本形式：勞動(dòng)關(guān)系的沖突和合作。

沖突與合作是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行中的一對(duì)矛盾，會(huì)交替出現(xiàn)，運(yùn)行基本方向則是勞動(dòng)關(guān)系的合作。

4.兩種功能：動(dòng)力功能和約束功能。

動(dòng)力功能具有啟動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系并使之運(yùn)行的作用；約束功能具有對(duì)這一運(yùn)行加以控制的作用。

5.三種狀態(tài)：良性運(yùn)行和諧發(fā)展、中性運(yùn)行常態(tài)發(fā)展、惡性運(yùn)行畸形發(fā)展。

（三）勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的程序規(guī)則和實(shí)體規(guī)則

1.程序規(guī)則

（1）個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系處理規(guī)則，即勞動(dòng)者個(gè)人與雇主之間關(guān)系處理規(guī)則?；痉绞郊磩趧?dòng)合同制度。是基礎(chǔ)關(guān)系。

（2）集體勞動(dòng)關(guān)系處理規(guī)則，即勞動(dòng)者集體與雇主或雇主組織之間關(guān)系處理的規(guī)則。這一規(guī)則的基本表現(xiàn)方式則是集體合同。是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行的核心規(guī)則。

（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)則，是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行中的救濟(jì)規(guī)則，是對(duì)于前兩個(gè)規(guī)則的補(bǔ)充。

2.實(shí)體規(guī)則

（1）勞動(dòng)者個(gè)人權(quán)利（即個(gè)別勞權(quán)）的規(guī)定。勞動(dòng)者在就業(yè)、工資、工時(shí)、勞動(dòng)保護(hù)以及社會(huì)保障等方面的權(quán)利。

（2）勞動(dòng)基本權(quán)（ 即集體勞權(quán)）的規(guī)定。勞動(dòng)基本權(quán)的內(nèi)容通常是指“勞動(dòng)三權(quán)”，即團(tuán)結(jié)權(quán)、集體談判權(quán)和集體行動(dòng)權(quán)。體現(xiàn)的是勞動(dòng)者一方或勞動(dòng)者集體的利益和要求。

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