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你了解中級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)近年考情嗎？想知道2021考試預(yù)測嗎？
你了解中級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)近年考情嗎？想知道2021考試預(yù)測嗎？以下是老師為各位中級經(jīng)濟(jì)師考生整理的人力專業(yè)近年考情分析及2021考試預(yù)測信息，供各位考生參考。 （一）中級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)近年考情分析 雖然試題范圍均在考試大綱要求范圍內(nèi)，但是考試總的趨勢是試題越來越靈活、越來越全面。整體來看，試題主要是兩個方向，一是歷年的高頻考點，對于近些年份常出的高頻考點，比如動機、ERG 理論、路徑目標(biāo)理論、組織的設(shè)計類型、組織文化、生命周期理論、員工持股計劃、股權(quán)激勵、人力資源供求平衡、心理測試、信度與效度、勞務(wù)派遣、勞動力需求及影響因素、在職培訓(xùn)等等。二是一些較偏的考點，比如長期失業(yè)率、勞動爭議仲裁管轄的異議提出、明茨伯格決策過程、非正式培訓(xùn)等。 （二）2021考試預(yù)測 預(yù)計一些歷年?？嫉母哳l考點依舊是考試的主方向。對于歷年不怎么出試題的邊邊角角的細(xì)小知識點，也需要我們理解、掌握，以全面應(yīng)對考試。 凡是教材涉及的考點，都應(yīng)復(fù)習(xí)到位，這樣才能高分順利通過考試。在 2021 年的考試中，第一章、第六章、第七章、第八章、第九章、第十三章、第十六章、第十七章依舊是案例分析題的出題點，需要我們重點關(guān)注。 溫馨提示：對于自學(xué)能力較差、零基礎(chǔ)的考生，建議直接跟著網(wǎng)校老師課程學(xué)習(xí)，老師有多年的考試輔導(dǎo)經(jīng)驗，可以幫你區(qū)分知識點的重要性，哪些需要重點掌握，哪些了解即可。還會幫你梳理知識體系，總結(jié)各章節(jié)的思維導(dǎo)圖，傳授答題技巧，比自己摸索要節(jié)省很多時間和精力，可以起到事半功倍的效果！免費試聽中級經(jīng)濟(jì)師課程>> 更多推薦：
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