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這個(gè)地方,年末賬面價(jià)值 = 攤余成本 + 其他綜合收益,這個(gè)正確嗎?還是 年末賬面價(jià)值 = 投資成本 + 應(yīng)收利息 = 880 + 50 = 930?
樂悠劉老師
??|
提問時(shí)間:04/22 14:24
#實(shí)務(wù)#
年末賬面價(jià)值 = 攤余成本 + 其他綜合收益
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公司從老板個(gè)人借了現(xiàn)金,當(dāng)時(shí)給老板寫了收據(jù)?,F(xiàn)在有能力歸還了,讓老板收到現(xiàn)金后給公司寫個(gè)正規(guī)的(一式三聯(lián)的那種)收據(jù)行嗎?有同行說公司可以給個(gè)人寫收據(jù),個(gè)人不能給公司寫收據(jù),只能是公司寫支出憑單或者老板寫領(lǐng)款憑單,是這樣嗎?
玲老師
??|
提問時(shí)間:04/14 09:19
#實(shí)務(wù)#
你好 是的可以 可以這樣處理的
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你好老師,這個(gè)聽課講的這種不是應(yīng)該是計(jì)入管理費(fèi)用嗎,這個(gè)怎么區(qū)分啊
冉老師
??|
提問時(shí)間:09/04 21:29
#實(shí)務(wù)#
你好,學(xué)員,發(fā)行股票的傭金直接費(fèi)用的話,沖減資本公積的 其他費(fèi)用計(jì)入管理費(fèi)用科目
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甲公司和乙公司的會計(jì)分錄怎么做?
曉純老師
??|
提問時(shí)間:04/21 22:15
#實(shí)務(wù)#
甲公司:借:固定資產(chǎn)清理 16 200 000累計(jì)折舊 7 800 000 貸:固定資產(chǎn)——設(shè)備 18 000 000 固定資產(chǎn)——貨車 6 000 000 借:固定資產(chǎn)——小汽車 7 095 000 固定資產(chǎn)——客運(yùn)汽車 7 000 000 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)1 832 350 銀行存款 457 650 資產(chǎn)處置損益 1 700 000 貸:固定資產(chǎn)清理 16 200 000應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)1 885 000 乙公司:借:固定資產(chǎn)清理 12 300 000 累計(jì)折舊 13 700 000 貸:固定資產(chǎn)——小汽車 13 000 000 固定資產(chǎn)——客運(yùn)汽車 13 000 000 借:固定資產(chǎn)——設(shè)備 13 500 000 固定資產(chǎn)——貨車 1 000 000 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)1 885 000 貸:固定資產(chǎn)清理 12 300 000 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)1 832 350 銀行存款 457 650 資產(chǎn)處置損益 1 795 000
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老師你好,請問非營利組織需要報(bào)工商年報(bào)嗎?這個(gè)是報(bào)什么年報(bào)?截止日期是什么時(shí)候?
文文老師
??|
提問時(shí)間:05/22 09:18
#實(shí)務(wù)#
有營業(yè)執(zhí)照就要工商年報(bào),沒有 營業(yè)執(zhí)照,就不用工商年報(bào)
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1-3月資產(chǎn)總額小于5000萬,4月開始超過5000萬是不是就不能享受小微企業(yè)的企業(yè)所得優(yōu)惠稅率、六稅兩費(fèi)減半優(yōu)惠?
鄒剛得老師
??|
提問時(shí)間:04/21 19:51
#實(shí)務(wù)#
你好,不符合條件,就不能享受的
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中國總公司出口一批貨物到國外海外倉,貨放在海外倉未銷售,請問會計(jì)分錄怎么處理?
暖暖老師
??|
提問時(shí)間:04/14 15:16
#實(shí)務(wù)#
你好,借發(fā)出商品貸庫存商品
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老師 有個(gè)干活的摔倒了 我們給他看病病比如檢查身體 拍片 還有住院交的押金的錢 老師 這種的我怎樣寫
王超老師
??|
提問時(shí)間:04/18 08:31
#實(shí)務(wù)#
你好 這個(gè)是醫(yī)保之外的 借:管理費(fèi)用---福利費(fèi) 貸:銀行存款
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對公賬戶收到一筆“應(yīng)付核定生成待遇”這正常是什么錢?
庚申老師
??|
提問時(shí)間:09/16 08:43
#實(shí)務(wù)#
你好,看對方是誰打來的?
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2022年度的年終獎沒有計(jì)提,2023年3月才發(fā),這筆費(fèi)用我做在了2023年可以嗎?有什么影響
向陽老師
??|
提問時(shí)間:04/14 11:08
#實(shí)務(wù)#
那您得在2022年12月補(bǔ)做計(jì)提,發(fā)放做在了2023年可以。
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老師,經(jīng)營范圍有勞務(wù)服務(wù)的,能開維修費(fèi)嘛?
家權(quán)老師
??|
提問時(shí)間:05/22 11:34
#實(shí)務(wù)#
偶然開一次是可以的
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你好老師 我們公司是汽車銷售企業(yè) 購進(jìn)一批車 用于對外銷售車落戶到我們公司名下并上牌照了 我還能對外開票嗎 我該如何賬務(wù)處理
meizi老師
??|
提問時(shí)間:04/23 11:00
#實(shí)務(wù)#
你好; 你們是買來的車輛 拿來作為試駕車輛的話; 可以開票的
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制造業(yè)企業(yè)和商品流通企業(yè)存貨管理的區(qū)別是什么?管理方式有什么不同?
宋生老師
??|
提問時(shí)間:04/22 16:14
#實(shí)務(wù)#
你好,如果事業(yè)宏大一點(diǎn)的話,就會覺得這個(gè)是沒有什么區(qū)別的,比如都會有根據(jù)客戶需要而生產(chǎn)或者購進(jìn)的存貨也有一些自己認(rèn)為比較好,但是購進(jìn)或者生產(chǎn)后賣不出去的存貨形成的呆滯。 管理方式也是一樣,雖然每一個(gè)企業(yè)的管理方式不同,但是從行業(yè)上面來看并沒有什么大的區(qū)別。
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郭老師你好,外貿(mào)企業(yè),2022年9月,轉(zhuǎn)內(nèi)銷的收入,今年4月份,經(jīng)管理員確認(rèn),少報(bào)了收入2528.56元。所以4月份的時(shí)候,去稅務(wù)大廳更正了2022年9月的增值稅申報(bào)表,附加稅申報(bào)表,補(bǔ)了增值稅,附加稅。也更正了稅務(wù)年報(bào),收入調(diào)增了2528.56元。現(xiàn)在針對這一筆業(yè)務(wù),要做的會計(jì)憑證,麻煩發(fā)一下,謝謝。
郭老師
??|
提問時(shí)間:05/22 09:31
#實(shí)務(wù)#
你好,少報(bào)了收入,你賬上少做了嗎?
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老師,為啥天美工作室(也就是騰訊流行的一款游戲王者)轉(zhuǎn)移到天游工作室,原因是說國家要出臺虛擬財(cái)產(chǎn)保護(hù)法,到時(shí)候玩家氪的錢可以退回來所以天美就轉(zhuǎn)移到天游旗下也就是一個(gè)子公司。到時(shí)候天游注銷無需賠償玩家,企業(yè)注銷不是得清算報(bào)告嗎?為啥說宣告破產(chǎn)就不用賠給玩家?
良老師1
??|
提問時(shí)間:02/05 09:40
#實(shí)務(wù)#
天美工作室將游戲王者轉(zhuǎn)移到天游工作室,主要是出于應(yīng)對國家新出臺的虛擬財(cái)產(chǎn)保護(hù)法的準(zhǔn)備,以保護(hù)玩家網(wǎng)游所支付的貨幣。根據(jù)這項(xiàng)法律,玩家們可以要求游戲運(yùn)營商退回所有付費(fèi)的虛擬財(cái)產(chǎn),因此,天美工作室選擇轉(zhuǎn)移到其母公司天游工作室下,也就是一個(gè)子公司,這樣當(dāng)天游工作室宣布破產(chǎn)時(shí),就可以免去有必要清算報(bào)告的步驟,從而不必為此支付任何賠償給玩家。 按照《公司法》第三百八十六條的規(guī)定,企業(yè)在清算過程中,如果有足夠的資金可以償還債務(wù)的話,則應(yīng)及時(shí)履行所有債務(wù),但是在公司破產(chǎn)的情況下,即使清算報(bào)告也不能實(shí)現(xiàn)償還債務(wù)的目的,因此,玩家們也無法從公司中獲得賠償金。
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農(nóng)業(yè)企業(yè)購買的玉米種是入什么科目
小菲老師
??|
提問時(shí)間:04/23 09:42
#實(shí)務(wù)#
同學(xué),你好 計(jì)入生產(chǎn)性生物資產(chǎn)
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貨幣性和非貨幣性職工福利怎樣計(jì)入應(yīng)付職工薪酬?
廖君老師
??|
提問時(shí)間:04/18 20:17
#實(shí)務(wù)#
您好,1.借:應(yīng)付職工薪酬一-職工福利費(fèi) 貸:銀行存款 借:生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬| -一職工福利費(fèi) 2.非貨幣性福利 1、以“自產(chǎn)”產(chǎn)品作為福利發(fā)放職工 按受益對象分配(計(jì)提)借:生產(chǎn)成本等 貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 確認(rèn)收入(視同銷售,發(fā)放)借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 貸:主營業(yè)務(wù)收入 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額) 結(jié)轉(zhuǎn)成本借:主營業(yè)務(wù)成本 貸:庫存商品 2、企業(yè)以自有資產(chǎn)無償提供職工使用 按受益對象分配借:管理費(fèi)用等 貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利計(jì)提折舊(折舊視同發(fā)工資)借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 貸:累計(jì)折舊 3、企業(yè)租賃資產(chǎn)無償提供職工使用 按受益對象分配借:管理費(fèi)用等貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利支付或應(yīng)付租金(租金視同發(fā)工資)借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 貸:銀行存款/其他應(yīng)付款
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智慧財(cái)稅中年報(bào)匯繳導(dǎo)不出數(shù)據(jù)
郭老師
??|
提問時(shí)間:04/22 14:16
#實(shí)務(wù)#
你好,應(yīng)該是系統(tǒng)有問題啊,你退出去重新進(jìn)試一下的。
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老師,請問老板微信綁定的親屬卡消費(fèi)怎么入賬?
郭老師
??|
提問時(shí)間:04/16 10:27
#實(shí)務(wù)#
你好 用在企業(yè)的嗎 買的什么
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單位去年收到的專項(xiàng)應(yīng)付款(60%),沒有協(xié)議,就入到營業(yè)外收入,今年看到協(xié)議發(fā)現(xiàn)是???,入錯了,去年收到的只是百分之六十,還差百分40,怎么調(diào)賬
郭老師
??|
提問時(shí)間:04/23 10:18
#實(shí)務(wù)#
借以前年度損益調(diào)整 貸專項(xiàng)應(yīng)付款 借專項(xiàng)應(yīng)付款貸遞延收益
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開數(shù)電發(fā)票辦稅人員可以開票嗎,還是只有開票員可以開票,辦稅人員和開票員是不是一個(gè)
bamboo老師
??|
提問時(shí)間:11/06 20:56
#實(shí)務(wù)#
您好 辦稅員也可以開具發(fā)票的 增加開票員就可以了
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請簡述上海2023個(gè)稅計(jì)算公式的基本原理。
周老師
??|
提問時(shí)間:05/19 19:08
#會計(jì)實(shí)務(wù)#
上海2023個(gè)稅計(jì)算公式的基本原理是根據(jù)個(gè)人的應(yīng)納稅所得額來計(jì)算個(gè)人所得稅。該公式的基本原理如下: 1. 首先確定個(gè)人的應(yīng)納稅所得額,即個(gè)人的收入減去各項(xiàng)扣除和減免后的金額。 2. 根據(jù)應(yīng)納稅所得額的不同范圍,按照不同的稅率進(jìn)行計(jì)算。上海2023個(gè)稅計(jì)算公式采用了七個(gè)不同的稅率檔次,分別是3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。 3. 對于每個(gè)稅率檔次,按照相應(yīng)的稅率計(jì)算應(yīng)納稅額。例如,如果應(yīng)納稅所得額在3%的稅率檔次范圍內(nèi),那么應(yīng)納稅額就是應(yīng)納稅所得額乘以3%。 4. 對每個(gè)稅率檔次的應(yīng)納稅額進(jìn)行累加,得到最終的個(gè)人所得稅金額。 需要注意的是,上海2023個(gè)稅計(jì)算公式還考慮了個(gè)人的減免額和專項(xiàng)附加扣除等因素,這些因素會影響個(gè)人的應(yīng)納稅所得額,從而影響最終的個(gè)人所得稅金額。因此,在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí),還需要考慮這些因素的影響。
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在使用香港存款利率計(jì)算器時(shí),需要提供哪些信息?
李老師
??|
提問時(shí)間:05/19 18:36
#會計(jì)實(shí)務(wù)#
在使用香港存款利率計(jì)算器時(shí),需要提供以下信息: 1. 存款金額:即您打算存入銀行的金額。 2. 存款期限:即您打算將存款存放在銀行的時(shí)間長度,一般以天、月或年為單位。 3. 存款利率:即銀行提供的存款利率,可以是年利率或月利率。 4. 利率計(jì)算方式:確定是按照復(fù)利還是簡單利率計(jì)算利息。 5. 存款類型:確定是活期存款還是定期存款。 根據(jù)這些信息,香港存款利率計(jì)算器可以幫助您計(jì)算出存款期限結(jié)束時(shí)的利息收入。
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基金企業(yè)的利潤計(jì)算公式是 總收入減去總成本和費(fèi)用。
秦老師
??|
提問時(shí)間:05/19 18:35
#會計(jì)實(shí)務(wù)#
是的,基金企業(yè)的利潤計(jì)算公式是總收入減去總成本和費(fèi)用。 總收入是指基金企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)所獲得的全部收入,包括銷售收入、投資收益等。 總成本是指基金企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)所發(fā)生的全部成本,包括生產(chǎn)成本、銷售成本、管理成本等。 費(fèi)用是指基金企業(yè)為了開展經(jīng)營活動而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用,包括稅費(fèi)、租金、人員工資等。 利潤計(jì)算公式可以表示為: 利潤 = 總收入 - 總成本 - 費(fèi)用 通過計(jì)算利潤,基金企業(yè)可以評估其經(jīng)營狀況和盈利能力,為決策提供參考依據(jù)。
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公司購入的二手車的折舊年限通常是根據(jù)該車輛的預(yù)計(jì)使用壽命來確定的嗎?
歐陽老師
??|
提問時(shí)間:05/19 17:31
#會計(jì)實(shí)務(wù)#
是的,公司購入的二手車的折舊年限通常是根據(jù)該車輛的預(yù)計(jì)使用壽命來確定的。預(yù)計(jì)使用壽命是指車輛預(yù)計(jì)能夠?yàn)楣咎峁┙?jīng)濟(jì)效益的時(shí)間期限。通常情況下,二手車的折舊年限會比新車短,因?yàn)槎周囋谫徺I時(shí)已經(jīng)有一定的使用年限。公司需要根據(jù)車輛的實(shí)際情況,考慮車輛的品牌、型號、行駛里程、車況等因素,結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)判斷,來確定合理的折舊年限。這樣可以確保公司在會計(jì)上正確反映車輛的價(jià)值變化,并合理計(jì)提折舊費(fèi)用。
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如何通過比較不同保險(xiǎn)公司的保費(fèi)和保障范圍來選擇最劃算的汽車保險(xiǎn)?
李老師
??|
提問時(shí)間:05/19 17:16
#會計(jì)實(shí)務(wù)#
選擇最劃算的汽車保險(xiǎn)需要綜合考慮保費(fèi)和保障范圍。以下是一些步驟和建議,幫助你通過比較不同保險(xiǎn)公司的保費(fèi)和保障范圍來做出決策: 1. 確定保險(xiǎn)需求:首先,確定你對汽車保險(xiǎn)的具體需求,包括保險(xiǎn)類型(如車輛損失險(xiǎn)、第三者責(zé)任險(xiǎn)、盜搶險(xiǎn)等)和保額。 2. 收集報(bào)價(jià):向多家保險(xiǎn)公司咨詢并收集不同公司的保費(fèi)報(bào)價(jià)??梢酝ㄟ^電話、在線報(bào)價(jià)工具或保險(xiǎn)代理人獲取報(bào)價(jià)。 3. 比較保費(fèi):將收集到的保費(fèi)報(bào)價(jià)進(jìn)行比較。注意,保費(fèi)不僅取決于保險(xiǎn)公司,還受到車輛型號、年齡、駕駛記錄和所在地等因素的影響。 4. 比較保障范圍:除了保費(fèi),還需要比較不同保險(xiǎn)公司的保障范圍。仔細(xì)閱讀保險(xiǎn)條款,了解每個(gè)保險(xiǎn)公司提供的保障項(xiàng)目和限制。 5. 考慮免賠額:免賠額是指在保險(xiǎn)理賠中,由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的一部分損失。比較不同保險(xiǎn)公司的免賠額,選擇適合自己經(jīng)濟(jì)承受能力的。 6. 考慮額外服務(wù):有些保險(xiǎn)公司可能提供額外的服務(wù),如緊急救援、代步車、保險(xiǎn)理賠服務(wù)等??紤]這些額外服務(wù)是否對你有價(jià)值。 7. 查閱評價(jià)和口碑:查閱保險(xiǎn)公司的評價(jià)和口碑,了解其服務(wù)質(zhì)量和理賠速度等方面的信息??梢酝ㄟ^互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體和保險(xiǎn)論壇等渠道獲取這些信息。 8. 咨詢專業(yè)人士:如果你對保險(xiǎn)選擇不確定或不熟悉,可以咨詢專業(yè)的保險(xiǎn)代理人或會計(jì)師,他們可以根據(jù)你的具體情況提供建議和指導(dǎo)。 通過以上步驟,你可以綜合考慮保費(fèi)和保障范圍,選擇最劃算的汽車保險(xiǎn)。記得在購買保險(xiǎn)前,仔細(xì)閱讀保險(xiǎn)合同,并與保險(xiǎn)公司溝通清楚所有條款和細(xì)節(jié)。
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工資超過8000元每月,個(gè)人需要繳納個(gè)稅,稅率為10%。
王一老師
??|
提問時(shí)間:05/19 16:07
#會計(jì)實(shí)務(wù)#
根據(jù)題目要求,工資超過8000元每月的個(gè)人需要繳納個(gè)稅,稅率為10%。下面是計(jì)算個(gè)稅的步驟: 1. 首先,確定工資超過8000元每月的部分。假設(shè)工資為x元,則超過8000元的部分為x - 8000元。 2. 計(jì)算超過8000元部分的個(gè)稅。個(gè)稅 = (x - 8000) * 10%。 3. 最后,計(jì)算個(gè)稅后的實(shí)際工資。實(shí)際工資 = 工資 - 個(gè)稅。 舉例說明: 假設(shè)某人的工資為10000元每月,根據(jù)上述計(jì)算步驟: 1. 超過8000元的部分為10000 - 8000 = 2000元。 2. 超過8000元部分的個(gè)稅為2000 * 10% = 200元。 3. 實(shí)際工資為10000 - 200 = 9800元。 因此,某人的實(shí)際工資為9800元每月。
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過橋墊資利息是指企業(yè)為了滿足資金需求,在資金到位之前暫時(shí)借用他人資金所支付的利息費(fèi)用,通常以一定的利率計(jì)算。
周老師
??|
提問時(shí)間:05/19 14:49
#會計(jì)實(shí)務(wù)#
過橋墊資利息是企業(yè)為了滿足資金需求,在資金到位之前暫時(shí)借用他人資金所支付的利息費(fèi)用。這種情況通常發(fā)生在企業(yè)在進(jìn)行重大投資或者經(jīng)營活動時(shí),需要大量資金,但是自身資金暫時(shí)不足以滿足需求,因此需要向銀行或其他金融機(jī)構(gòu)借款。 過橋墊資利息的計(jì)算通常以一定的利率為基礎(chǔ)。企業(yè)在向銀行借款時(shí),會與銀行簽訂借款協(xié)議,其中包括借款金額、借款期限以及利率等條款。利率可以是固定利率或浮動利率,根據(jù)借款協(xié)議的約定,企業(yè)需要按照相應(yīng)的利率支付利息費(fèi)用。 過橋墊資利息的計(jì)算可以使用以下公式: 過橋墊資利息 = 借款金額 × 利率 × 借款期限 其中,借款金額是指企業(yè)實(shí)際借款的金額,利率是指借款協(xié)議中約定的利率,借款期限是指企業(yè)借款的期限,通常以天、月、年為單位。 企業(yè)在支付過橋墊資利息時(shí),需要將其作為成本或費(fèi)用納入到財(cái)務(wù)報(bào)表中。具體的會計(jì)處理方式會根據(jù)企業(yè)的會計(jì)政策和財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的要求進(jìn)行確定。一般情況下,過橋墊資利息會計(jì)處理為借記利息費(fèi)用賬戶,貸記銀行存款賬戶或應(yīng)付賬款賬戶。 需要注意的是,過橋墊資利息是暫時(shí)性的支出,只是為了滿足企業(yè)短期資金需求而產(chǎn)生的費(fèi)用,不應(yīng)視為長期借款利息。在資金到位后,企業(yè)應(yīng)盡快償還借款并停止支付過橋墊資利息。
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如果將10萬存入定期賬戶,每年的利息收入是多少?
秦老師
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提問時(shí)間:05/19 14:44
#會計(jì)實(shí)務(wù)#
要確定每年的利息收入,需要知道定期賬戶的利率和存款期限。假設(shè)定期賬戶的利率為5%,存款期限為1年。 利息收入=存款金額×利率 利息收入=10萬×5% 利息收入=10萬×0.05 利息收入=5,000元 所以,將10萬存入定期賬戶,每年的利息收入是5,000元。
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比亞迪如何保障員工的福利待遇?
周老師
??|
提問時(shí)間:05/19 14:38
#會計(jì)實(shí)務(wù)#
比亞迪作為一家大型企業(yè),注重員工福利待遇的保障。以下是比亞迪保障員工福利待遇的一些措施: 1. 薪酬福利:比亞迪根據(jù)員工的崗位和績效,提供具有競爭力的薪酬待遇。此外,公司還設(shè)有年終獎金、績效獎金、股權(quán)激勵計(jì)劃等激勵措施,以激勵員工的工作表現(xiàn)。 2. 健康保障:比亞迪為員工提供全面的健康保險(xiǎn)計(jì)劃,包括醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等,以確保員工在生病或發(fā)生意外時(shí)能夠得到及時(shí)的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)支持。 3. 休假制度:比亞迪為員工提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類休假制度,以滿足員工在個(gè)人生活方面的需求。 4. 職業(yè)發(fā)展:比亞迪注重員工的職業(yè)發(fā)展,提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,以幫助員工提升技能和知識,實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。 5. 社會保障:比亞迪按照國家法律規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金,確保員工享受到應(yīng)有的社會保障待遇。 6. 員工福利:比亞迪為員工提供各種員工福利,如員工購車優(yōu)惠、員工購物優(yōu)惠、員工活動等,增加員工的生活品質(zhì)和幸福感。 總之,比亞迪通過薪酬福利、健康保障、休假制度、職業(yè)發(fā)展、社會保障和員工福利等多種措施,保障員工的福利待遇,提升員工的工作滿意度和忠誠度。
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