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首先，明確調(diào)整的原因和目的。 公司決定承擔(dān)員工個(gè)人部分社?？赡苁浅鲇诩?lì)員工、提高員工福利等考慮。但這種做法在稅務(wù)和會計(jì)處理上需要謹(jǐn)慎，因?yàn)榘凑找?guī)定，社保個(gè)人部分應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)。 對于已經(jīng)從工資中扣除的個(gè)人部分社保調(diào)整為營業(yè)外支出的會計(jì)分錄如下： （1）調(diào)整前從工資中扣除個(gè)人部分社保時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬 — 工資 貸：其他應(yīng)付款 — 社保個(gè)人部分 （2）發(fā)放工資時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬 — 工資（扣除社保個(gè)人部分后的金額） 貸：銀行存款等 （3）現(xiàn)在調(diào)整為公司承擔(dān)個(gè)人部分社保，將已扣除的個(gè)人部分社保轉(zhuǎn)為營業(yè)外支出： 借：營業(yè)外支出 貸：其他應(yīng)付款 — 社保個(gè)人部分