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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師好 企業(yè)效益不好 但承諾職工繳納社?；鶖?shù)100%繳納，所以實(shí)際工資數(shù)低于社保基數(shù)， 合理嗎？
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你好，實(shí)際工資只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就合理
10/12 12:13
84785026 
10/12 12:16
職工是兼職 ， 實(shí)際開資達(dá)不到最低工資 但單位給該職工繳納社保金社保金
這樣可以嗎？
波德老師 
10/12 12:18
1.勞務(wù)關(guān)系下的社保繳納：如果用人單位與兼職員工之間純粹是勞務(wù)關(guān)系，那么根據(jù)法律規(guī)定，用人單位無需為兼職員工繳納社保。
2.勞動(dòng)關(guān)系下的社保繳納：
● 非全日制員工：對(duì)于這類員工，用人單位通常只需要為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，而不需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等其他社保費(fèi)用。
3.兼職工資只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就合理，可以按小時(shí)計(jì)算的
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