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是的，如果公司給一個(gè)員工不發(fā)工資了，但是還在交著五險(xiǎn)一金，那么在申報(bào)她的個(gè)稅時(shí)，需要將社保和住房公積金個(gè)人承擔(dān)的部分加起來(lái)，算作她申報(bào)的個(gè)稅的工資。 這是因?yàn)楦鶕?jù)個(gè)人所得稅法及其實(shí)施條例等規(guī)定，工資薪金所得代扣代繳的申報(bào)期限是在實(shí)際發(fā)放工資的次月15日前。如果企業(yè)沒(méi)有實(shí)際發(fā)放工資（包括拖欠），沒(méi)有申報(bào)，是不違背稅法的規(guī)定。但是，公司向社保局繳納的社保費(fèi)，包括了兩部分，其中個(gè)人部分也就是從員工的工資中扣除的。因此，企業(yè)應(yīng)至少將社保個(gè)人部分，作為員工當(dāng)月實(shí)際工資收入申報(bào)“工資薪金所得”的收入。