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郭老師，因公司經營不善，導致的裁員未提前通知，需要到經濟年限來算經濟補償金，那個代通知金是不是沒有？有固定期限，合同合同未到期
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有
辭退補償和代通知金獨立存在的,是兩種不同情況下產生的一種賠償金。經濟補償金是因為用人單位解除合同的方式違法,代通知金是因為用人單位解除合同沒有提前通知。
2023 09/27 12:29
84784982 
2023 09/27 12:32
勞動者患病或非因工負傷醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作； 不能勝任工作，經培訓或調崗后仍無法勝任的； 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。 公司經營困難不屬于這三種啊，
公司經營困難好像不屬于這三種非過過失性解除啊
郭老師 
2023 09/27 12:35
不屬于
你們屬于第三種
84784982
2023 09/27 12:36
是啊，所以沒有代通知金的對嗎
84784982
2023 09/27 12:39
是啊，所以沒有代通知金的對嗎？老師，你幫我看看
郭老師
2023 09/27 12:45
你們能提供經營困難的證明吧？還是企業(yè)需要注銷？
84784982
2023 09/27 12:47
這是我刷到的這是我刷到的
郭老師
2023 09/27 12:47
如果是經營困難的話，就屬于我上面說的那種情況。
84784982
2023 09/27 12:47
這是我刷到的。
郭老師
2023 09/27 12:48
看不了
我這個打不開
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